11月9日，在乌镇世界互联网大会的钉钉极客派专场活动上，钉钉宣布智能化底座AI PaaS全量上线，面向生态伙伴和客户开放，并在官网开启体验入口。首批与钉钉共创的六家生态伙伴基于AI PaaS开发的“数字员工”和智能化应用，也都已上架到钉钉智能应用市场。

 AIGC已成为行业的“底座性变化”。就像互联网、移动化带来巨变一样，AI也是变革性的浪潮。今年4月的春季钉峰会上，钉钉宣布接入通义大模型，并表示要用大模型把钉钉重做一遍。上周，钉钉AI魔法棒正式上线，钉钉聊天、文档、知识库、脑图、闪记、Teambition等17项产品、60+场景全面开放测试，已有超过50万家企业启用。

在用大模型重塑自身的同时，钉钉也在积极降低AI技术的门槛，让AI能力为更多企业所用。对于AI能力如何开放，钉钉给出的答案仍然是“PaaS化”。

今年8月的钉钉生态大会上，钉钉宣布将智能化底座AI PaaS开放给生态，用大模型帮助生态把产品重新做一遍。时隔三个月，经历内测和定向邀测后，AI PaaS正式全量上线，面向全社会邀请企业和开发者体验和共创。基于AI PaaS，企业可以快速、低门槛地搭建起专属“数字员工”和智能化应用。

AI PaaS中包含模型调度平台、模型训练平台和插件开发平台三个部分。

模型调度平台基于AI原生的设计理念，能够帮助开发者构建从理解用户意图、制定执行计划、连接钉钉场域、融合记忆矩阵到调度插件执行的全链路能力，从而大幅降低开发AI技能和AI应用的门槛。

模型训练平台（“钉钉炼丹炉大模型平台”），可以让企业的专有数据更安全地进入AI PaaS，让大模型和企业的专属数据结合，变得更懂企业和相关行业的知识沉淀，增强模型调度平台的使用效果。

插件开发平台主要解决企业存量的应用和服务如何快速被AI使用的问题，通过这一平台，企业的存量应用和服务可以快速接入调度平台。

今年8月，钉钉现实场景演示了与生态伙伴1号直聘共创的数字员工“1号招招”，能够帮助企业HR写招聘启事、发布到相应招聘网站、回收简历、筛选简历并预约面试。真实员工与数字员工的交流通过自然语言即可完成。

除与1号直聘共创的“1号招招”外，有成CRM、易鲸云、i人事、酷学院、经营大脑winplan等共6家生态伙伴，首批与钉钉一起共同探索数字员工和智能化应用。近期，这些生态产品都已上架钉钉智能应用市场。目前，授客学堂、蚂蚁分工、售后宝等10余家客户和生态合作伙伴也已加入了智能化共创中。

此外，为了进一步降低智能化开发的门槛，钉钉还推出了基于AI PaaS的无代码数字员工搭建助手——“小码钉”，用户只需要以自然语言和“小码钉”对话，就能让“小码钉”快速搭建起属于自己的数字员工。这种数字员工可以通过自然语言完成文案创作、智能问答、数据分析、业务操作等日常工作。 

钉钉总裁叶军在主题演讲中表示：“降低一倍的成本是创新，降低十倍的成本是代差。钉钉将从应用层发力，驱动AI普及，降低企业的智能化门槛，让每一家企业都不错过AI时代。”

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟