近年来，农村“老龄化”“空心化”现象日益严重，“谁来种地”“谁能种好地”已成为都市农业发展迫切需要解决的问题。11月2日，成都商报-红星新闻记者从成都市农业局获悉，目前，全市已培养出超过2万名农业职业经理人，其中80后、90后总人数占到三成左右，他们经营管理的粮食、蔬菜规模生产面积占全市粮食、蔬菜规模生产面积的80%以上。

持证农业职业经理人超2万人 经营管理全市粮食、蔬菜规模生产面积80%以上

据了解，从2012年开始，成都市通过创设农业职业经理人推荐选拔、培训教育、等级晋升等一套完善的培育制度，打造出了一支年轻化、专业化的高素质农民队伍。针对农民“老龄化”、后备力量不足的问题，成都聚焦创业大学生、返乡农民工、种养大户、转业军人等重点人群精准遴选培育对象，采取自愿报名、乡镇推荐、资格审查的方式，梯次建立市、县两级农业职业经理人培育对象库，已入库后备力量达10万余人。

为有效管理农业职业经理人，成都制定了《成都市农业职业经理人评价管理办法》，建立农业职业经理人初、中、高级“三级贯通”的晋升评定制度和考核制度，实行动态准入及退出机制，对合格者颁发相应等级农业职业经理人证书。目前，成都持证农业职业经理人达24026人，其中80后、90后总人数占到三成左右，大专及以上学历5613人，占比达23.4%。

为帮助农业职业经理人有效适应市场，成都支持农业职业经理人领办育秧、农机、植保、烘储等专业化社会化服务组织，搭建“一站式”农业社会化服务平台，围绕耕、种、防、管、收、加、销等关键环节，开展机械植保、统防统治、农资购销、综合农事服务，探索形成合伙经营、全程托管、菜单式服务等模式。目前，农业职业经理人从事粮食、蔬菜规模生产面积占全市规模生产面积的80%以上。

“农业职业经理人+”模式带动当地农业“抱团发展”

据了解，目前全市由农业职业经理人领办创办的家庭农场和农民合作社分别达到4353家、3907家，占全市总数的28.4%、36.7%。

今年刚获得“全国十佳农民”荣誉的“90后”崇州市农业职业经理人王伶俐大学毕业后，采用“农业职业经理人+合作社”的模式经营农田，至今已超过6500亩，她通过统一供种、统一供肥、统一供药、统一管理、统一收储、统一销售“六统一”管理，实现了农技、农机、农资、田间作业等节本增效，每亩降低成本200余元，带动社员每亩分红796元。

新都区兴义合作社负责人向磊联合53户种植大户开展猕猴桃种植，注册“开维”和“兴丰源”猕猴桃商标并申请包装专利。他们依托京东生鲜、美团优选等电商平台发展远程销售，直接供货华南地区连锁超市。经过挑选、包装后的猕猴桃零售价可达15元/斤，每亩利润突破5000元。

崇州市金凤山林地股份合作社负责人陈柯蓓带头开展樱花特色经济种植，将闲置老旧农房改造为乡村民宿“秋水山房”，打造农林康养旅游项目，至今累计吸引游客观光超过10万人次。陈柯蓓通过打通生态价值转化渠道，解决了当地“有风景无配套”“有资源无产出”的问题。合作社管理面积达10000余亩，入社社员达111户，每年每股保底分红3000元以上，樱花产业年交易额达500余万元。

此外，为解决农业职业经理人“后顾之忧”，成都市还出台了《成都市深化农业职业经理人队伍建设的十条措施（试行）》，对符合条件的农业职业经理人以个体身份参加企业职工基本养老保险的，对个人应缴的部分，由财政补贴60%，2014年－2022年累计发放资金11159.66万元，补贴30036人次。

文/叶燕 闫晓峰

编辑/倪家宁