倡导全民阅读，已连续多年写入我国政府工作报告。作为全民阅读重要组成部分的企业阅读却在如何选书，如何开展高质量员工阅读活动，如何引导员工坚持阅读并将其转化为企业生产力等方面存在着普遍难点？

就在“4·23”世界读书日这一天，由中国企业文化促进会阅读专业委员会牵头组织起草的《企业读书会创建运营管理规范》团体标准正式在全国范围内实施，标志着企业阅读推广进入规范化、标准化、体系化发展阶段。

在团标中有这些硬性指标：关于企业阅读选书：书目类型以专业类书和通识类书相结合。专业类书与通识类书的选书比例，可视企业所处行业和经营性质而定，一般情况下，专业类书在阅读总量中占比不低于60%。定期征询员工和图书供应商反馈意见，进行图书更新。纸质书每年补充新书应不低于图书总量的40%。电子书每年补充新书应不低于图书总量的30%。

团标中还提到了企业阅读模式应采取融阅读，就是“阅读+”的模式，与公司日常经营活动、党建活动、工会活动、团建工作、品牌宣传、员工培训相融合，把企业阅读延展到企业经营管理、员工身心灵成长和家庭亲子教育等多个层面。通过共读一本书，提高员工自主学习能力，创新企业文化，助力企业生产力转化。

据该团标项目牵头人、中国企业文化促进会阅读专委会会长王珊女士介绍，起草《企业读书会创建运营管理规范》团体标准，是为相应我国全民阅读之要求。在企业内部建立读书会，也是系统化运营企业阅读的有效方式，是推广企业阅读的标配。因而规范企业读书会的创建和运营管理，已成为企业阅读推广的普遍需求。“在团标起草过程中，我们联合多家阅读文化传播相关企业共同起草，并征询了业内权威专家意见，走访了多个有行业代表性的企业听取建议，反复修改完成了这个团标。”

《企业读书会创建运营管理规范》团体标准，规定了企业读书会从创建到运营管理的全过程执行规范，包括读书会的组织管理、选书、阅读空间设置、阅读模式、融阅读、宣传、激励评估与改进等内容，为企业提供了科学、合理、有组织、有成效、可持续的全员阅读系统解决方案，适用于全国各种类型、不同规模的企业。

文/北京青年报记者 张恩杰
编辑/贺梦禹