劳动者感染新冠后，用人单位如何发放工资？是否居家办公该如何确定？居家办公后工资又该如何发放？自2023年1月8日起，我国对新型冠状病毒感染将实施“乙类乙管”，用人单位和劳动者等会有一些涉及用工管理、劳动保障方面的问题需要得到解答。5日，由上海市新联会设立的上海市新的社会阶层人士法律服务团发布公告正式上线服务，面向广大市民提供法律咨询、纠纷调解等志愿法律服务。

5日，服务团发布了第一期劳动与用工常见法律问题答疑，涉及工资发放、居家办公、上岗要求等六大热点问题，为用人单位与劳动者释疑解惑。例如，对于感染新型冠状病毒需要停工治疗的劳动者，答疑指出，用人单位可以按照病假处理，发放病假工资待遇；至于用人单位能否要求感染新型冠状病毒的劳动者到岗劳动，答疑指出，按照相关防控指引规定，人员密集、空间密闭，容易发生聚集性疫情的重点场所，阳性人员原则上不带病上岗，如需到岗，应做好个人防护，减少与他人接触。

“准备这期问答花了不少时间。”上海市新联会理事、法律服务团的牵头人之一陆敬波是此次答疑的执笔人，他告诉记者，为了回答准确权威，需要参考很多法律规定，力求做到每个回答都有法律依据。而之所以发起这一服务，来源于最近大家都收到了不少来自企业和个人的法律咨询。“作为从事法律工作的新的社会阶层人士，大家都想利用专业所长为有需要的群体出一份力，从今年元旦起，我们就开始组建团队，今后一段时间还将陆续发布多期问答。”

除通过公众号发布“一问一答”“案例分析”“判例解读”等形式的法律服务相关文章外，服务团还将接受预约登记，通过网络等形式向有需求的新的社会阶层人士、广大市民免费提供专业法律咨询服务。

“目前，我们团队已有近20位律师自愿加入。”陆敬波给记者展示了一张团队工作表，来自上海各家律师事务所的律师们被分编为劳动组、商事组、民事组和调解组四个大类，分别针对不同类型的咨询提供法律服务。此外，服务团还将通过线上线下的形式，邀请法律服务团成员或相关领域法学专家、法律职业工作者就公众关心的热点、难点法律问题开办讲座或论坛。

记者从市新联会了解到，除法律服务团外，上海市新的社会阶层人士心理服务团也已组建完毕，将于近期上线服务。心理服务团牵头人、国家二级心理咨询师周敏告诉记者，目前第一期团队已招募14位专业心理咨询师，可面向广大市民提供心理咨询、危机干预、心理健康科普等志愿心理服务。心理咨询同样采取预约报名制。

心理服务团还将邀请心理服务团成员或相关领域心理学家、精神卫生专家、心理服务职业工作者就大家关心的热点难点、困扰不适等心理问题开办讲座或论坛，不定期发布心理服务相关文章。

文/顾杰

编辑/倪家宁