1识人看低处

心理学上有一个概念叫“光环效应”，指的是如个体对他人的外表有良好印象，就会继而对他的人格品质倾向于肯定评价，好比将光环套在一个人身上。

但这其实是一种以偏概全的主观印象，多发生在对某个人了解还不深入的情况下。

为什么生活中，特别是在亲密关系里，很多人会遭遇识人不清的无奈。

有时候，并不是对方刻意地隐瞒什么，而是从一开始，你就没有看清楚他。

到底怎样才能了解一个人？

《论语》中说过：视其所以，观其所由，察其所安，人焉瘦哉？人焉瘦哉？

要客观了解一个人，就去观察他的所做所为，他做事的动机是为了什么，心安于什么，这样他就无处隐藏了。

相貌堂堂，未必是正人君子；笑容满面，未必就面和心慈。

外表的光环往往都是假象，细微处的举止，才能代表一个人的内在秉性。

对陌生人的态度，是否懂得尊重别人的劳动，遇到压力时有没有情绪自控力，与人发生利益冲突时是不是只以自我为中心。

这些，都是人品的最低处，也是最真实的人格体现。

细节虽小，却恰恰是最难伪装的，因为它是源自骨子里的东西。

一个能在低处守住底线和教养的人，品行一定差不到哪儿去。

也只有和这样的人在一起，你才能放心交付你的信任。

2评人看高处

在社交场合谈论话题，免不了要以人为主角。

无论这个人跟你熟不熟，这种时候，都别去讲人缺点和坏话。

论人是非者，必有是非。

也许你是心直口快，但世上流传最快的就是闲言碎语，等话到了别人耳朵里，早已变了味。

避免误解最好的方式，是尽量少发表评论。

如果非要说点什么，那就多看人高处，发现一个人身上的闪光之处。

有很多人一边懊恼于自己人缘太差，一边又看谁都不顺眼，说谁都有刺可挑。

好人缘要靠修炼而来，而关键点其实就四个字：学会赞美。

把人比做树木，那赞美就是阳光，没有一棵树会拒绝阳光，就像没有人会不喜欢听到赞美。

高情商者之所以能把关系处理得圆融周到，正是因为有对人择优而评的智慧。

多夸奖别人，肯定别人做得好的地方，这样，既能予人自信，也能让自己周围的人际环境变得和谐舒适，何乐而不为？

想让别人认可你，自己就先要学会认可别人。

不吝啬你的赞美和欣赏，你会发现，让一段关系变好，有时，一句话就够了。

3用人看长处

每个人都有自己的长处。只要找到适合的位置并摆正它，就可以发挥出自己应有的价值。

所以，明智的人在人际交往中，不会把眼光放在合作者的短板上。

而是更关注，对方有什么长处，能把什么事做好？

知人善用，方能人尽其才。

正所谓，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

一个人的力量是有限的，只靠单打独斗很难走得远。

要想有所作为，就离不开他人的帮助，需要调动团队中每个人的优势，以齐心协力。

有句话总结得十分到位：“用人如用器，以长取人则天下皆是有用之人，以短取人则天下皆是无用之人。”

辨人之其短，用人之所长，而后避其短扬其长，才能集众人之智，互利共赢。

明者因时而变，知者随事而制。

想了解对方最真实的样子，看低处；想给人留下好印象，看高处；想让人为你所用，看长处。

识人不评人，用人不疑人，是修养，更是智慧。

与大家共勉。

作者简介：念念，80后女子，念念沐心主笔，可文艺，也可理性，坚信只要念念不忘，岁月必有回响。公众号：念念沐心（ID:nnsg1021)

编辑/陈品