全职家庭主妇在离婚诉讼中，主张自己常年照顾家庭未能外出工作，要求男方对自己进行家务劳动补偿32万元。9月15日，北京青年报记者从北京通州法院获悉，已经审结此案，判决男方张某支付女方马某补偿款8万元。

女方马某称，与张某结婚10余年并育有一女，由于双方婚前缺少了解，婚后感情一般，经常因琐事发生争吵，已经无法共同生活，感情确已破裂。对于离婚一事二人无争议，但是对于婚后财产如何分割，二人出现较大分歧，经调解无效。

女方认为，自己在婚后长达7年的时间里系全职家庭主妇，常年为家庭辛劳，生活相对困难，要求男方张某对自己进行补偿32万元。

男方张某辩称，同意离婚，但女方要求补偿标准过高，无力支付。

法院经审理认为：女方马某因抚育子女、家务劳动等负担较多，马某在离婚时有权向另一方请求补偿，但二人未就此项请求达成一致意见，故法院结合双方的实际情况依法确认合理的补偿数额。

马某主张作为全职主妇，负担家庭义务较多，张某亦认可此事，故马某符合法律规定情形，可要求张某给付离婚经济补偿。

在双方当事人无法就离婚经济补偿数额达成一致的情况下，法院结合北京市经济社会发展水平，综合考虑双方婚姻关系存在十余年的事实，以及张某的经济收入较为稳定的现状，并对马某的职业前景进行评估，酌情支持了8万元的离婚经济补偿款。

法官提示：离婚经济补偿制度，又称家务劳动补偿制度，顾名思义，系在承认家务劳动价值的基础上，从经济方面对其贡献者逸失利益的补偿。此项制度与离婚损害赔偿制度、离婚经济帮助制度共同构成了离婚救济的三大制度。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

婚姻关系中，从事家务劳动较多的一方必然会因此而占用大量的时间和精力，自身的成长发展受到限制，导致离婚后求职能力受限，生活水平难以得到保障。

离婚经济补偿这一制度是尊重家务劳动价值，平衡夫妻经济利益的必然要求，凸显了权利与义务相一致的精神。

由于家务劳动具有隐蔽性、无形性，不易评价。所以对于请求权人来说，首先，在主张离婚经济补偿时，如果对方不同意支付，一定要及时收集和保留能够证明自己是负担较多家庭义务的一方，包括无工作的记录、亲朋好友的证人证言、对方工作及出差情况等。其次，请求权人应当对家务劳动有正确的认识，法律所指的家务劳动负担较多不仅仅是频率和次数的多少，如下班顺道去市场买菜等频率较高，但只基于此主张家务劳动补偿可能不会得到支持。除此之外，还要有劳动强度的要求，包括了体力以及脑力劳动。再次，对于离婚经济补偿金的数额问题，不是简单的“对方工资一分两半”，要综合考虑当地生活水平、婚姻关系存续期间、一方的经济能力等因素。

通讯员 滕文学

文/北京青年报记者 董振杰
编辑/倪家宁