一年一度的毕业季到了，而金融的金字招牌往往更受应届生的欢迎。

近日，知名博主“大力如山”曝光了几家知名券商研究所的实习生，冒充正式员工招聘实习生，大搞“付费内推”。

中金公司、广发证券以及开源证券等券商发布公告，针对这种乱象急于撇清关系。

据北京青年报记者了解，几乎是三年前，知名博主“大力如山”就曝光了类似事件。有意思的是，当年也有中招的券商和基金进行公开回应。

5月23日盘后，广发证券发布声明称，近日，网络中关于内推广发证券实习、校园招聘直通等虚假信息屡次出现，不实信息发布机构及个人以提供笔面试辅导、推荐实习及全职工作机会为由，向求职者索取相关费用，或冒用广发证券员工名义发布虚假实习机会，严重损害了广发证券的形象及求职者利益。

广发证券表示，从未授权任何机构或个人代表广发证券进行面试辅导或提供实习及工作机会，更不存在“保过”等捷径。广发证券在招聘过程中不收取报名费、辅导费、中介费、手续费等任何形式的费用，且坚决抵制任何形式的付费实习行为。公司将对候选人过往经历进行背景调查，如有发现任何申请者与此类机构、个人达成类似“保过推荐”协议或所谓“考试材料”等文件的交易，公司将视情况采取取消其应聘资格、取消其录用通知等措施，并依法追究相关人员的法律责任。

中金公司表示，目前市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用，或冒用中金公司员工名义，发布虚假实习机会。此等行为严重损害了中金公司的声誉及合法权益，也给求职者造成误导和相应损失。中金公司非常重视并发布如下声明——

针对校园招聘和实习生招聘，中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道；中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何费用。所有拟录用人员，人力资源部均会直接与其沟通办理入职手续，入职手续全部完成后方可正式开展工作。

开源证券也发布了类似的声明。

北京青年报记者注意到，大约3年前，也是眼下这个时段，知名博主大力如山就曝光了类似信息，一家第三方平台存在出售金融机构实习机会的现象，大致3至5万即公开叫卖合作机会，合作机构不乏国内外知名券商投行、基金、研究所、PE机构等。据了解，这类第三方中介机构，商业模式在于两端：一端来自于提供给企业的打包服务，包括招聘信息发布、通过微信群开展宣讲会直播、搜集和筛选简历等服务，每次的合作报价从2万元-10万元不等；另一端收费在于学生端，比如针对应届生提供一些业内导师的职场培训。

当时第三方中介机构发表声明称，“一直反对明码标价买卖实习的行为，自2017年以来多次在jrxhb2017的微信号上进行公开反对。出于对我们社群运营和信息宣传工作的认可，与部分金融机构开展正式合作，举办例如线上宣讲会等相关活动。上述合作纯粹是信息层面的合作与推广，旨在为不能亲临传统线下宣讲会现场的同学们提供一个了解企业和相关岗位的机会。其郑重声明，从来没有向合作的金融机构进行过任何利益输送。”针对所谓“付费实习”的现象，也有多家金融机构发布官方声明予以澄清。

据了解，第三方平台设计的套餐大致分为4种——套餐一：课程及实训（四周线下+两周线下），报价11800元；套餐二：线上精英学徒套餐（线上培训+1对1远程实习，可提供推荐信），报价15800元；尊享套餐：课程及实训+2份实习套餐+定制服务+贴身服务指导；星耀套餐：课程及实训+不限次数实习+两年VIP+校招VIP。

为了打击这些实习乱象，今年1月，教育部等八部门联合印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》，明确“不得仅安排学生从事简单重复劳动”“不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习”“严禁以营利为目的违规组织实习”。教育部表示，中介机构介入实习赚取“人头费”，是产生强制实习、付费实习的重要源头。规定明确实习三方协议必须由职业学校、实习单位、学生三方签署，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。违反本规定从事学生实习中介活动或有偿代理的，法律法规规定了法律责任的，由相关部门依法依规追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

文/北京青年报记者 刘慎良
编辑/樊宏伟