北京持续深化职称制度改革，不断增设职称专业、增设正高层级。目前北京共开设了25个系列共1100多个专业的职称评审，每年北京约有10万人参加职称评审。对在职称评价中弄虚作假行为实行“一票否决”制，已取得职称的予以撤销，并记入职称评价诚信档案。这是记者今天（3日）从北京市人力资源和社会保障局了解到的。

一直以来，职称制度对建立人才职业发展通道、激励人才创新创业、推动专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。2018年，北京市委办公厅、市政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，从完善职称制度体系、拓展评价范围、创新评价方式、建立分类评价标准、推广代表作制度、下放评审权限、完善服务体系等方面提出改革要求，并计划用3到5年完成职称各系列、专业、层级的布局调整任务，建立符合不同人才特点的分类评价标准和评价机制，在全市形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系。

北京市人力资源和社会保障局介绍，目前北京共开设了25个系列共1100多个专业的职称评审，通过个人申报、单位推荐、评审机构审核、个人答辩、专家评议投票、验收公示、发放证书等流程，每年北京约有10万人参加职称评审。

2018年以来，北京市人力资源社会保障局陆续出台增设职称专业、增设正高层级、职称和职业资格对应、职称评审管理办法等多个改革文件，完成了中小学教师、自然科学研究、哲学社会科学研究、工程技术、农业技术、工艺美术、文物博物等10个系列的职称改革。

有专家表示，近年来，北京市着力打破职称评价“一把尺子量到底”，发挥职称评价“指挥棒”作用，引导专业技术人才把“论文”写在京华大地上，把科技成果应用在推进改革发展的伟大事业中。

参与政策制定的专业技术人员表示，设立正高级经济师职称，为长期工作在企业经济管理实践第一线的工作人员畅通了职称晋升通道。而且职称评审不唯论文，用研究报告、项目报告等业绩成果就可以作为代表作申报，让专业人员有更多时间和精力深耕专业。

为维护北京市职称评审的公信力，为广大专业技术人才营造权威、公平、诚信的评审环境，北京市人力资源社会保障局称，将进一步加强与公安、经信、市场监管等部门的信息数据共享，建立联动机制，通过数据比对、复查核查、社会公示等方式，对在职称评价中伪造学历、资历、论文著作、业绩成果、获奖证书、工作业绩等弄虚作假行为，实行“一票否决”制，已取得职称的予以撤销，并记入职称评价诚信档案。坚决抵制和打击在职称评审中可能出现的各类违规违纪违法行为，不断加强职称评审诚信体系建设，营造风清气正的评审环境。

文/记者 杜燕

编辑/高艳