12月4日,“贵州茅台”官方微信公众号发布茅台集团2020社会责任报告。北青-北京头条记者了解到,贵州茅台集团2020年从业人数42281人,比2019年增加1030人,员工人均工资较上年增长约12.12%。
根据茅台2020社会责任报告,一般以上安全生产事故、因工死亡事故、因工重伤责任事故为0。贵州茅台集团2020年从业人数42281人,比2019年增加1030人,员工人均工资较上年增长约12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。
但有媒体通过choice数据梳理发现,2020年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为31万元,在19家白酒上市公司中最高。泸州老窖、水井坊、古井贡酒紧随其后,去年人均薪酬分别为29万元、26万元、25万元。
北青-北京头条记者了解到,贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制,按贵州省国资委和公司有关规定执行;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数;普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制,参考劳动力市场薪酬水平,根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。
此外,在报告中,茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制,包括入炉(入职培训)、熔炼(岗位练兵)、冶炼(技能鉴定)、锤炼(师带徒)、精炼(骨干培养)、淬炼(金牌班长)、升华(茅台工匠)、百炼成钢(技术职业)八步。
茅台集团还坚持工业反哺农业。其中,酒用高粱种植产业在仁怀市、习水县等地种植茅台酒用高粱70万亩,惠及13.51万户种植农户。全年投入资金1.54亿元,免费为基地种植农户发放生物制剂、高种子等。此外,位于丹寨县的生态农业公司自有蓝莓种植基地3000余亩,带动37个自然村寨5600多户农民就业增收,5年累计创造税收6000余万元,蓝莓产业已成为丹寨县特色产业。
茅台集团还助推地方经济发展,遵义茅台机场3年来直接解決就业员工334人,间接带动机场周边失地农民、精准扶贫户就业150余人。茅台医院投资19亿元,服务川、黔、滇三省人民健康。出资18.79亿元建立茅台学院,致力于培养服务酒行业和地方经济可持续发展的人才。
此外,还有连续十年累计出资5亿元作为赤水河流域水污染防治生态补偿金,2020年底,已按计划投入3.5亿元。
茅台表示,持续构建酒香、风正、人和的良好生态和发展环境,力争实现茅台集团“十四五”开好局、起好步。
文/北京青年报记者 张鑫
编辑/樊宏伟