美东时间6月11日，招聘网站BOSS直聘（Nasdaq：BZ）正式在美国纳斯达克挂牌上市。

BOSS直聘发行价为19美元/ADS（美国存托凭证），当天开盘报33.5美元，截至收盘报37.2美元，涨幅95.79%，总市值约148.78亿美元。

本次上市，BOSS直聘共计发行4800万股ADS，融资9.12亿美元，若执行“绿鞋机制”，募资规模可达到10.49亿美元。

BOSS直聘之前，已经有几家招聘网站完成上市，如2004年就上市的前程无忧（Nasdaq：JOBS）、2018年上市的猎聘（06100.HK）。目前前程无忧的市值约49.94亿美元，同道猎聘的市值约112.28亿港元。

对于此次上市，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏称，是走到阳光下，接受用户、媒体、广大投资人与社会公众的监督。

相较于其他网络服务企业，招聘网站有其特殊性，在信息审核机制、隐私保护等方面有相当的要求。2017年，BOSS直聘因李文星事件而引发社会关注，当时BOSS直聘针对李文星事件发道歉信称，将承担法律责任并落实整改要求。

成立于上线于2014年的BOSS直聘，相较于智联招聘、前程无忧这些成长于网页端的招聘网站，它抓住了移动互联网的红利。招股书显示，2019年、2020年，BOSS直聘的平均月活跃用户数（MAU）为1150万、1980万，增幅为73.2%，2021一季度，MAU达到2490万，同比增长71.8%，在2021年3月，BOSS直聘MAU达3060万。

在上市仪式上，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏称，过去二十多年，主要的互联网招聘企业服务了数以亿计的工作者，但是这个行业也存在很多领域普遍存在的“二八现象”：只有20%的用户能够享受互联网招聘的红利，对于从业者来说，只需要服务20%的用户，就可以获得80%的收入。

赵鹏称，技术的进步，使得大规模服务中小企业成为可能，BOSS直聘服务了630万家企业，其中超过80%是中小企业。

BOSS直聘的营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务，2019年、2020年，BOSS直聘的营业收入为9.99亿元、19.44亿元，增幅为94.7%，2021年一季度，收入为7.89亿元，同比增长179%。

由于高额的营销成本，BOSS直聘尚未实现盈利，2019年、2020年和2021年一季度，净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元和1.76亿元，经调整净亏损为4.68亿元、2.85亿元和1.28亿元。

BOSS直聘采用“同股不同权”的AB股结构，上市完成后，赵鹏将持股17.6%，拥有76.2%投票权。今日资本持股10.4%，投票权3.0%，今日资本创始人徐新为BOSS直聘的董事之一。腾讯占股8.6%，投票权2.5%。

据招股书披露，BOSS直聘本次募资将用于加大在求职招聘科技基础设施与研究上的投入，增加对新产品、新服务的投入，服务更多地区与类型用户等方面。

来源/澎湃新闻

编辑/樊宏伟