在“五一国际劳动节”到来之际，4月29日，职场社交平台脉脉对外发布《2021职场人加班真相调研》。调研显示，48%受访者的加班方式为“灵活机动”，21%的人基本不加班；应对紧急突发事件，是导致加班的主要原因。同时，对于下班后是否有必要秒回工作信息，52%职场人认为“有必要，工作需要！”，显示出强烈的责任心。

对于当下职场人的加班方式，48%的受访者为灵活机动加班。8%的受访者“996”（早9点上班，晚9点下班，一周工作六天），4%大小周（一周工作6天，一周工作5天）。而在互联网人群中，前者比例达到15%，后者为11%，更加忙碌与辛苦。21%受访者基本不加班，真正令人羡慕。

是什么原因导致加班？“发生突发紧急事件”（57%）位居原因之首。“工作流程安排不当导致效率低下”（29%）、“份内工作没完成”（27%）排名在后。 “大家都加班，迫于压力”（23%）也是被迫延长“营业时间”的原因, “从众式”加班令人无奈。

对于下班后是否有必要秒回工作信息，超半数职场人认为，因为是工作需要，所以有必要回，显示出强大的责任心。认为“没必要”的为25%，23%的人选择“看情况，看心情。”

在脉脉上，“准点下班VS加班谁才是好员工？”有一个投票。选择“准点下班”的人群达89%；选择“加班”的为11%。支持“准点下班才是好员工”的理由是：效率和结果才是工作的要义。而支持“加班才是好员工”的阵营则认为：加班不能仅看产出层面，还彰显了员工的敬业态度和责任心。 

“八小时工作后如果能准点下班，你会做什么呢？”对于这个问题，62%职场人选择“陪伴家人”；“学习与充电”（59%）、“健身运动”（46%）、“娱乐休闲”（41%）也成为部分职场人的选择。“躺着”（13%）在所有选项中排名最末。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/高艳