近日，有北京邮电大学学生爆料称，在参与Bilibili校招过程中，面试官发表了炫耀资产、贬低应试者的言论，表现出了招聘歧视倾向。

北邮招聘事件发生后在网上迅速发酵，并冲上微博热门话题。对此，Bilibili启动了调查。Bilibili向北青科创回复初步调查结果。

4月23日，哔哩哔哩公司在北京邮电大学进行了校园招聘会。会后，有同学在社交媒体上投诉公司面试员存在诸多不当言论。Bilibili对校招团队和面试员启动了调查，目前已取得阶段性结论。

Bilibili表示，在4月22日的北邮宣讲会上，一位此前已参加过视频面试的同学，主动要求再次面试。HR认为应该再给一次机会，于是安排他于次日16:30再次面试。但由于当天整体面试时间延长，面试时间拖延近50分钟。面试员当日一共面试了19位同学，该同学为名单的最后一位。面试时长约40分钟。

据面试员反馈，该同学由于等待较久，在面试中表达了不满，个别言论如“大厂都给我offer，小厂却没给”刺激到了面试员的情绪。在交流中，面试员用较为说教的语气进行了沟通。面试员坚决否认说过攻击北邮、主动炫富等言论，但对说教、争论等不职业的行为，表示后悔，并希望向该同学道歉。

据北青科创了解，这名面试员4月24日在社交媒体上对事件经过进行了详细陈述，并进行了致歉。

据Bilibili回复，招聘会当晚，因校招团队需坐飞机返程上海总部，未能及时接听22:00左右该同学拨打的投诉电话，因此造成了该同学的误会。一位HR同事于深夜到家后发现网络上出现对本次校招的投诉，且凌晨1点40仍在进行，因此立即回拨电话，沟通了解情况并安抚情绪，交流中没有要求删帖。通话后，该同学主动给HR发来短信表示可以删帖，HR随即表示了感谢。此后再无其他沟通。

据Bilibili调查，经过对招聘会所有同事手机相关操作记录的保全与查阅，没有发现拉黑该面试者的行为。经过对电话录音、微信记录、短信记录的查阅，没有发现主动要求删帖的行为。

根据以上调查，Bilibili确认这次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对这次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。Bilibili还表示因这次事件给北邮同学造成了困扰，向所有北邮师生表示诚恳的歉意。

学生爆料面试官招聘存歧视

而根据当事学生的爆料，学生方表示，该面试官及哔哩哔哩校招组的言论与行为包含但不限于：

1、北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。

2.某40余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有x套房，有辆法拉利。

3.表示自己团队都为清北或者qs前3学生，你什么都不会，怎么好意思来？

4.表示北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。

5.在面试结束后，面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等，十分具有纪律性。

6.深夜哔哩哔哩校招组拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。

面试官逐条回复并致歉

随着北邮当事学生发出的投诉在微博、知乎上热度越来越高，身份认证为bilibili游戏工作室负责人的知乎ID“小豌豆”，对北邮招聘事件进行了回复。据了解，“小豌豆”身份在知乎发表回应的当事人名为左力志，其曾经担任北京妙趣横生网络科技联合创始人、CEO。该公司为游戏研发公司，于2019年获得B站的股权融资，成为哔哩哔哩（bilibili）的北京研发中心。

1.我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。“北邮人眼界太低了，仅限于一个圈”这句话是该同学说的，不是我说的。是他为了回复我的观点而表达的。

2.我没有说“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer，小厂竟然没有给”的言论，我说和那些所谓大厂相比，B站也有自己的优势，比如发展前景和工作内容及氛围。

3.我没有说“我的孩子五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”我的原话是——下一代总是比上一代强，你比我强，现在的孩子比你强，所以我们都要努力。我看到和我孩子同龄的人，小时候就已经很优秀了，甚至有一些五岁就会说流利的英语。我自己的孩子并非如此，我家也没有X套房和法拉利，认识我家的朋友都可以为我作证。

4.我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”，我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

5.公司没有人拉黑过该同学。在面试结束后，HR团队坐飞机回上海，在飞机上没有接到该同学的电话。

6.因为该同学没有通过面试，同时微信群等网络平台上出现了一些攻击性言论，HR在凌晨两点回拨该同学电话，意在安抚他的情绪。电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。电话有录音，可以公证。电话后，该同学短信联系HR询问是否要删帖。有短信截图为证。

文/北青-北京头条记者范辉

编辑/范辉