金融专业的海归应届生小新最近有点儿着急，春节前约好的实习因为疫情延后报到，看重的春招岗位也迟迟没有动静。复工一个月了，今年的春招行情如何？一起来看看三家业内招聘网站的大数据。

复工招聘总体回暖

基于全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职大数据，智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，节后复工第五周企业招聘稳步上涨，求职行为环比增加四成。人才市场的竞争热度在复工一个月过后进一步攀升，竞争指数提升至14.4，与去年同期的差距拉近。

数据显示，本周快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业新晋入围并位居第十。其余热门行业排序如图：

以物流/仓储行业为例，记者了解到，近期中通快递全国各城市转运中心已开放超过1万个操作员岗位，各城市网点也开放了2万多个岗位，总计岗位超过3万个，大部分为一线快递员、操作员等。

今年的春招全部改为线上模式。中通快递在各省市区管理中心推出了无接触面试、考勤管理、薪酬管理等人力资源一体化解决方案；新加入的员工可通过企业内部信息化平台，进行安全防范培训、岗前培训和工作安排。

传化集团的工作人员向记者透露，今年总体招聘基本按照去年设定的计划，没有变化；物流供应链服务等业务类专家人才依旧是引进的重点，集团正在加大引进力度。

新基建招聘升温

近期，中央密集部署“新基建”，其中多次提及5G网络、数据中心等内容。随着企业不断加强信息化建设，数字化转型的诉求也在疫情的影响下被迅速激发，新基建的招聘热度持续升温。

智联招聘数据显示，IT服务（系统/数据/维护）行业的持续升温带来IT质量管理/测试/配置管理岗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行业数字化转型的情况下，相关人才需求量也随之扩张。

注：该图展示的亮点职业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域

与此同时，不少行业龙头正式开启春招。腾讯宣布开启“云模式”春招，加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。其中，面向高校和海外学生开放超过3000个暑期实习生与应届生补录岗位，面向全行业开放近5000个社招岗位，预计比去年提升25%以上，数字政务、智慧医疗、智慧教育、远程办公等岗位是社会招聘的重点。

那么，像小新这样的应届生们最关心的校招职位今年有何变化呢？

近期，教育部联合五家社会招聘网站举办了“24365校园网络招聘服务”活动，记者从承办方之一的BOSS直聘了解到，“24365校园网络招聘服务”上线两周，已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。

BOSS直聘研究院数据追踪显示，春节后第五周，面向应届生的岗位比例较第一周正好翻倍。但受疫情影响，全国高校均处于在线教学阶段。流动受限、返校时间不确定、求职竞争激烈等因素，造成学生期望求职城市在目前阶段出现了变化。

BOSS直聘研究院数据显示，在疫情爆发前，一线和新一线城市对2020应届生的平均本地求职留存率为67.0%。而春节后五周，这一比例下降至57.3%，较节前降低近十个百分点。也就是说，一线以及新一线城市要想留住本地优质高校毕业生，还要多花些心思。

金融行业高薪地位不保？

从薪酬的丰厚程度来看，一向高居榜首的金融行业受到了来自“互联网从业者”的威胁。智联招聘的数据显示，网络游戏行业平均薪酬与金融行业的差距逐周缩小，在本周以微弱优势反超，以12158元/月成为第一高薪行业。

短期看来，本次新冠疫情下“宅经济”增长迅猛，推动网络游戏渗透率提升，带动行业发展；长期看，我国游戏行业已步入成熟阶段，市场规模与商业化程度都在不断提升，人才争夺也进入白热化阶段。

从过去一年的平均薪资水平来看，上海的金融业者薪资水平名列前茅。来自猎聘的大数据显示，从2019年3月至2020年2月上海不同行业求职者平均年薪来看，金融行业平均年薪最高，为28.60万元；房地产行业以27.26万元的平均年薪排名第二；电子通信、能源化工、互联网、机械制造、制药医疗行业求职者平均年薪亦均超过25万元，分别为26.33万元、26.28万元、25.87万元、25.37万元、25.22万元。 

反观各大行业中高端人才的需求分布，2019年3月至2020年2月，上海互联网行业人才需求最旺盛，占比为29.78%；其次是金融行业，占比10.29%；机械制造行业排名第三，占比9.32%；消费品、房地产行业以8.74%、8.41%的占比，位列第四、第五。

来源/上海证券报

编辑/樊宏伟