正值美国与墨西哥剑拔弩张之时，曾承诺为美国创造就业的富士康却被爆出在美裁员，转移业务至墨西哥的消息。

路透社从美国劳工部获得的信息显示，今年2月该部门曾认定，富士康在美国印第安纳州裁员155人的原因是该公司已将部分生产转移至墨西哥。

富士康裁员一事需要回溯至2018年11月，当时，富士康集团发布公告称，旗下两家子公司计划未来三个月内在美国印第安纳州平原镇（Plainfield）裁减155名员工，理由是“业务和生产目标作出调整”，并向州政府提交了相关文件。

此次裁员涉及到制造、组装部门以及部分相关办公室的员工，但与该集团总员工数相比，155人的数目尚不算大。

随后，美国劳工部评估认为，富士康此次裁员或与其业务转移至墨西哥有关。值得注意的是，就在当地时间5月31日，美国宣布了对墨西哥所有进口商品征收5%关税的决定，直至非法移民入美的问题得到解决。

早在此前，富士康就曾在为美国创造就业的承诺上“失约”。

2017年，富士康曾与美国威斯康星州政府达成合作，计划投资100亿美元在当地建立一座液晶面板生产工厂，作为美国刺激就业计划的一部分，预计带来1.3万个新增就业岗位。同时，威斯康星州给予富士康为期15年，高达30亿美元的免税和补贴激励，及环保、司法等各方面政策优惠。

美国总统特朗普“破例”亲自出席了富士康维斯康星工厂的动土仪式。

快乐的时光总是很短暂，今年早些时候，该计划似乎生变。富士康董事长郭台铭 的特别助理胡国辉表示，由于劳动力成本较高，在美国设立的工厂将主要作为“科技中心”，所提供的制造业蓝领岗位仅占少部分。该工厂实际的招聘活动也并未按照原计划的进度开展。

胡国辉当时还曾提到，与其在美国制造液晶屏，还不如在中国和日本制造、运到墨西哥组装、最终将成品进口到美国更有利可图。

4月，威斯康星州州长表示，由于预计富士康不会达到此前定下的就业创造目标，他希望重新谈判该州与富士康的合同。对此，富士康方面回应称，将继续履行与美国威斯康星州的合同，“对进一步的咨询、合作和新想法保持开放态度”。

华尔街见闻 高姝睿

编辑/樊宏伟