时隔仅半年，国联人寿再次启动新一轮增资。

6月7日，上海联合产权交易所披露“国联人寿保险股份有限公司增资项目”。但对于拟募集资金总额没有具体披露，而是“视征集情况而定”。

其实在去年12月，国联人寿第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司刚刚为其完成1亿元的注资。为何短时间内国联人寿再次寻求增资？

时隔半年再次寻求增资

根据对于上海联合产权交易所披露信息，本次国联人寿募集资金用途为“增加注册资本，拓展寿险业务发展空间，有效提高偿付能力充足率，提升风险防御水平。”查阅其2024年一季度偿付能力报告发现，国联人寿的核心偿付能力充足率为70.66%、综合偿付能力充足率为133.42%，分别较去年末下降了4.99个百分点、7.11个百分点。

其实，早在2023年三季度，国联人寿的核心偿付能力充足率已急剧下滑至63.74%，逼近监管“红线”。尽管国联人寿在2023年底成功执行了增资计划，将注册资本金从20亿元提升至21亿元，推动四季度核心偿付能力充足率回升至74.42%，但这一举措并未能根本性地改善公司的偿付能力充足率，进入2024年一季度后，该指标再次呈现出下滑趋势。

更为紧迫的是，根据国联人寿预测，到今年二季度末，其核心及综合偿付能力充足率或将将滑落至68.06%和126.42%，距离监管明确的50%及100%最低标准愈发逼近。对此，国联人寿回应北青金融称“受国债收益率下行影响，准备金计提增加，消耗了公司偿付能力。对此，公司调整中长期发展规划，优化业务结构和规模，优化资产战略配置，合理控制成本支出，应对经济周期影响，提高偿付能力。”

事实上，国联人寿的增资工作一直处于持续推进中。然而，与业内常见的首先依托内部股东增资的做法不同，国联人寿此次选择以公开挂牌的方式来寻求意向方。在当前经济波动的大环境下，股东们的财务实力和投资意愿不可避免受到一定影响，同时，监管方面也对股东资质及资金合规提出了更严格的标准，这些因素无疑为保险公司增资之路增加了几分挑战。

一季度净亏损超两亿

尽管外部资本注入是应对偿付能力短期缺口的快捷方案，但公司持续发展的关键终究在于增强其内部盈利能力。2024年一季度，国泰人寿保险业务收入录得27.59亿元，然而，同期净亏损却达到2.02亿元。

另根据增资项目公布的数据，尽管国联人寿在今年前四个月的营业收入攀升至31.59亿元，但其净亏损额却不减反增，达到了3.09亿元。这意意味着仅在4月份单月内，公司的亏损就已超出了1亿元。

细数起多年来的经营数据，自2015年至2023年，国联人寿分别实现净利润0.16亿元、-1.04亿元、-1.58亿元、-4.41亿元、-1.67亿元、-0.58亿元、0.02亿元、-1.39亿元、-2.24亿元。而截至今年4月30日，国联人寿净亏损超过3亿元的水平，是除了2018年之外的又一新高。

虽然保险业流传着“七亏八盈”的说法，但如今成立第十年的国联人寿，仅在2015年和2021年实现了盈利，并且成立以来累计亏损超过12个亿，表现确实算不上可圈可点。

净亏损的背后，是资产收益率的走低。一季度，公司净资产收益率-158.12%，总资产收益率-0.81%。与此同时，投资领域的表现亦不尽如人意，其中投资收益率0.47%，综合投资收益率0.97%。

进一步地，公司在人事方面也遭遇了变动。4月，国联人寿发布公告，原总经理夏寒因个人原因辞去公司总经理职务，目前，副总经理赵雪军已暂时接任为公司临时负责人。

夏寒在国联人寿的总经理职位上仅仅两年多的时间。回溯前一位总经理刘清欣的任期，其于2015年12月获得任职资格核准，至2017年4月离职，其在任时间也仅为一年半左右。此后的四年间，国联人寿的总经理职位一直处于空缺状态，直至2021年12月夏寒的任职资格被核准。

随着夏寒离职，国联人寿该如何在高管缺位、偿付能力吃紧的多重压力下力挽业绩“狂澜”？北青金融持续关注。

文/张紫瑜

编辑/范辉