3月24日，一场淅淅沥沥的小雨，让西安市的气温有点低。今年即将从厦门理工大学毕业的陈定邦带着简历早早就赶到了陕西省体育场。

这一天，西安市人力资源和社会保障局联合碑林区委、区政府等在朱雀体育场东门里广场共同举办人社工作进园区——“智汇西安、职引未来”2024年西安市春季大型人才招聘会暨高校毕业生专场招聘会。

502家用人单位提供15840个岗位……这是陈定邦之前从媒体了解到的信息，但他不知道的是，有2.3万余名求职者与他有着同样的目标——找到合适的工作岗位。参会企业共接收简历投递3万余份，达成初步就业意向5200余人次，实现了企业发展与人才就业的精准匹配，也体现了西安市人才市场供需双旺的良好态势。

搭建平台

精准匹配企业发展与人才就业

尽管下着雨，但招聘会现场格外热闹。记者穿梭在人来人往的招聘会现场，在一个个喧哗热闹的展位前，听到的、看到的，是求职者的勇气、企业对发展前景的信心，还有人社部门越来越人性化的就业服务。

“本次活动邀请了比亚迪汽车有限公司、陕西电子信息集团有限公司等502家用人单位参会，涵盖大型国企、上市公司、行业领军企业、本土知名企业、专精特新企业等各类市场主体。”碑林区人社局就业创业服务中心主任安渊博说。

据悉，整场招聘会的参会企业共提供招聘岗位15840个，涉及互联网、商务服务业、化学化工、新一代信息技术、高端装备制造、生物医疗等众多行业，囊括了技术研发、工程造价、材料工程等各类岗位，其中不乏人工智能训练师、无人机飞手等各类新兴岗位，为广大应往届高校毕业生、退役军人及其他各类求职人员搭建起沟通对接的广阔平台，精准匹配企业发展与人才就业。

创新服务

数字就业架起“服务桥”

在招聘会现场，记者看到一个数字就业展位格外醒目。这是此次招聘会推出的创新性数字就业服务，通过引入数智化求职设备——求职一体机，求职者只需站在摄像头前，系统便能识别其面部特征，生成简历自动投递，整个过程15秒之内即可完成一次岗位投递，后续还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等持续推荐岗位。同时，这一智能设备，打通了钉钉、飞书等办公平台，确保招聘企业信息真实透明，用工合规。

此外，数智化零工平台——“秦工零工”也亮相招聘会现场，可实现一键登记零工信息、AI匹配附近的岗位和零工驿站、在线一键发薪、岗位AI技术智能审核等功能，通过大数据统一整合、岗位推送智能化“撮合”，满足供需双方需求。

创新形式

让更多人享受到求职的福利

在活动现场，记者看到西安发布等多家媒体以直播的形式多维度推介此次招聘会，不仅求职者可以通过直播实时了解招聘现场的情况和企业招聘情况，增强求职者的参与感和体验感，也让企业有机会通过直播展示自身形象和招聘需求。

西安市人社局相关负责人介绍，本次招聘活动同步在秦云就业（碑林站）、显摆招聘网等多个网络招聘平台同步开展，让更多的人能够参与到本次活动，也方便了那些因各种原因无法到现场的求职者。

针对求职人群特点和就业创业需求，招聘会现场还设置了政策宣传、培训咨询、就业创业指导、岗位推荐、劳动权益维护、人力资源服务等9个功能专区，邀请人社部门工作人员、优质职业技能培训学校老师、50名特聘就业创业导师、岗位推荐官以及司法、劳动监察、劳动仲裁等相关单位工作人员，为求职者提供全方位、一站式的综合就业服务。

拓宽渠道

陕西8个地市来西安揽人才

“我们这次带着为辖区企业招揽人才的任务来参加招聘会，1个多小时下来，我们已收到近10名求职者的简历，整体质量都不错，达到了招聘预期。”柞水县就业服务中心劳务股副股长宋萍介绍，希望通过本次活动，能为辖区企业招聘到更多高质量的人才。

据悉，本次招聘会以全省人社工作进园区活动为牵引，积极组织全省8个地市、西安市各区县园区的相关企业到场参会，为企业送人才、送政策。同时通过现场政校企对接洽谈，进一步推进政校企精细合作和深度融合。

“西安市人社系统将持续深化‘三个年’活动，聚力推进‘八个新突破’重点工作，以‘人社工作进园区’为抓手，全力做好稳就业工作，进一步提升就业创业服务水平。”西安市人社局相关负责人表示，西安将通过着力加强高校毕业生等青年群体的就业岗位供给，切实开展各类就业服务活动，多措并举促进西安市各类人才实现更加充分、更高质量的就业，赋能企业创新发展，推动经济社会发展迈上新台阶。

文/王涛 李国方

编辑/倪家宁