提起进城务工,大家都很熟悉,它指的是农村居民进入城市就业。最近,记者在北京市区却看到一个招工活动,十多家乡村企业的负责人组团来邀请“城里人”去农村“打工”。这到底是怎么回事呢?
在北京市朝阳区,一场特别的“招工市集”正在举行。这里坐满了求职的年轻人,但来招聘的却不是世界500强,而是一些乡村企业;招聘的岗位也和以往意义上的“热门”不太一样,都是像有机果园新农人、乡村生活短视频编导这样的“土”岗位。
许多是活动发起人之一,他和朋友一起经营着一家乡村乐队,这次想要找一位新媒体专员。同时,他还收集了其他几家民宿、果园等乡村企业的岗位需求,一并来招聘。
来参加这次活动的还有一家乡村电商企业负责人熊宇金。尽管往返一趟活动现场需要3个多小时,他还是决定亲自来看一看,尽可能为自己的企业多找到一些适合的人才。
几天时间里,已经有上百人报名求职,他们当中既有刚刚毕业的大学生,也有已经工作了一段时间,希望从城市转向乡村发展的年轻人。采访中,大家充满了对乡村工作和生活的期待。
求职青年李涟术:我想要找一些更贴近自然的岗位,可以苦一点累一点,但是我希望能够让自己学到更多东西。
乡村企业“舍近求远”
抢抓转型期人才红利
“进城招工”与一般乡村企业“就地招人”的形式并不太一样。这些企业为什么要“舍近求远”?又为什么选择现在这个时间进城招工呢?带着这些问题,记者走访了这次来招工的几家乡村企业。
许多来自浙江海宁。几年前,他和几位朋友一起在北京市平谷区经营起一家音乐公社,并组织了乐队在全国各地的乡村巡演。最近,随着演出越来越多,他们正计划对场地进行扩建,并招聘新人专门负责新媒体传播。
乡村乐队负责人许多:2023年开始,这边活动慢慢就开始恢复了。2024年,我们想把音乐公社做成音乐产业营地,每周末都会计划有原创的音乐演出,所以传播的工作量会比较大,需要新媒体的一些支持。
许多说,他希望能在城市里找到懂互联网传播模式、热爱艺术、视野宽阔的年轻人。企业现在已经收到了十几份简历,但由于临近春节,乐队又被好几个村子邀请去演出,因此准备节后再进行面试。
另一家参与进城招工的咖啡店老板正在忙着联系应聘者进行面试。
咖啡厅老板林丽:民宿的客人有喝咖啡、用餐的需求。周末和节假日大流量的情况下,我们需要一些兼职的人员。
眼见着客人越来越多,林丽正计划再开几家分店,招聘来的人也会作为新店铺的储备力量。
咖啡厅老板林丽:等春天来了之后,我希望通过招聘能找到喜欢园艺、喜欢摆弄一些花花草草、能做一些陈列、有独特审美,这样的年轻人加入我们,我们一起把这家咖啡店做得更精致更美。
先来带后来
让乡村成为更多年轻人创业热土
采访中记者发现,很多年轻人并非简单想找到一份工作糊口,而是希望到乡村找到属于自己事业。而在前来招聘的乡村CEO中,绝大部分都有从城市到农村的创业经历,他们要如何发挥自己的优势,为前来应聘的年轻人提供更好的发展机遇呢?
这次参加进城招工活动的熊宇金是一家乡村农业电商企业CEO。12年前,他辞去了相对稳定的工作,来到平谷创业。从大桃电商做起,他逐步经营起包括农产品供应链、桃木文创在内的多种产业。最近,还刚刚承包了一大片地,准备开始推出休闲农业。
从销售农产品,到加工农产品,再到种植农产品,熊宇金形容自己真正扎根到了乡村。同时他也发现,根扎得越深,对人才的渴求越强烈。
乡村电商企业负责人熊宇金:我想打造这样一个农业平台,想引入更多的年轻人,一起来完成我们大家的农业梦想。
熊宇金牵头成立了青年创业协会,还创办了创业孵化器,利用自己的资源和经验,帮助不少年轻人在乡村创业。
熊宇金公司里的青年员工罗婷在大学学习的是中药专业,一直想做与之相关的电商运营。通过孵化,她在很短时间内完成了原材料、运输、销售等环节的搭建,推出了自己的产品。
熊宇金说,这次进城就是想找到更多像罗婷这样有想法的年轻人,支持他们创业,把他们培养成未来事业的合伙人。
创造环境
让去乡村创业青年愿意来留得下
进城招工对乡村企业和城市青年来说,是一场双向奔赴。企业有发展需求,要如何让年轻人愿意来、留得下?一起听听年轻人怎么说。
记者采访时,正赶上杨乐入职熊宇金公司的第一天。她参加了此前的招聘,现在已经成为农场的短视频运营博主。
与杨乐一同入职的90后女孩张鸽,希望在农业领域找到自己长期发展的方向。
乡村电商企业员工张鸽:不管是国家,还是咱们北京市里,对平谷农业发展关注度比较高。我觉得这个前景挺大的,是比较稳的就业方向。
同时,有不少年轻人也对在农村长期发展有一些顾虑,比如能不能融得进乡村环境,住房有没有保障,生活方不方便等。为了让他们留得下,生活得好,当地也想了不少办法。
北京市平谷区东高村镇镇长王勇:我们也有人才房,积极帮他们申请,让他们能够安心地扎根。
编辑/朱葳
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