5月26日，脉脉高聘发布的数据显示，从2023年春招整个求职招聘市场来看，互联网依旧是吸纳就业的主力。今年1-4月新发招聘需求中，互联网行业的新发岗位量同比减少45%，但是招聘需求占比达整个春招招聘需求量的19%，互联网行业依旧处于人才净流入的状态，人才流入流出比为1.15。值得关注的是，随着人工智能技术落地，加快对各行各业的赋能，互联网新发岗位量中，算法工程师、机器学习、语音识别等人工智能相关工种需求占比9.77%。

随着产业结构的调整，人才在各行业之间的迁徙也愈发频繁，离开互联网行业的人才短期内面临降薪时代。脉脉高聘人才智库数据显示，2022年，同类岗位在互联网行业的薪资水平明显高于新兴行业。例如综合项目管理岗位，在纯互联网行业平均年薪达48万，而在新能源汽车行业仅为23万。算法开发⼯程（高科技）在纯互联网行业的平均年薪为64万，这一数字在电子芯片行业仅为46万。

近日，国家统计局发布2022年城镇单位就业人员平均工资数据。数据显示，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业都是年平均工资最高的行业。

这与脉脉高聘人才智库数据不谋而合。作为信息传输、软件和信息技术服务应用最为广泛的互联网行业，薪资同样可观。根据脉脉高聘5月份最新调研数据显示，2023年1-4月，互联网从业者的年薪在30万以上的比例为41.89%，该比例在全行业中位列第三，仅次于证券经纪从业者的57.15%和人工智能从业者的51.29%。而在年薪50万以上的互联网从业者中占21.17%，同样仅次于证券经纪的28.58%和人工智能的28.21%。该调研基于1126个调研样本进行分析，调研行业涵盖新经济领域23个行业。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟