陆军某团年终评功评奖立起鲜明导向——

在外执行任务 无碍年底立功

看着公示栏张贴的拟表彰人员名单，陆军某团三连战士潘维东没有想到，连队党支部没有忘记独自在外执行任务的自己。

日前，该团年终评功评奖工作陆续展开。与往年相比，今年团里给三连的三等功指标多出一个。工作正式展开前，该连连长胡鑫和指导员曾小龙经过商议决定，先摸一摸干部骨干们的想法。

“潘维东工作一直踏实刻苦，符合立功条件……”“他今年长时间不在连队工作，立三等功难以服众……”碰头会上，干部骨干们对评功评奖候选人员名单逐一展开讨论。轮到潘维东时，大家的发言让胡鑫感到有些为难。

看着大家各执一词，军士支委谢文龙说：“由于任务需要，今年连队官兵大都比较分散，很多同志对身边人的表现了解多，对其他岗位人员了解少。为确保评比工作公平公正，建议大家接下来分头了解各岗位官兵的履职尽责情况，再做决定。”

胡鑫对这一建议表示赞同。最终，大家商议决定，暂缓讨论评功评奖候选人名单，先由支委和班排骨干分头了解情况。

会后，胡鑫向教导员王俊报告了申请延缓评功评奖工作的想法，得到了王俊的支持。上报机关后，也得到许可。

考虑到三连党支部面临的问题在该团不是个例，随后召开的团党委扩大会议上，王俊提出了自己的看法：“评功评奖工作关乎官兵切身利益，考虑不周全、处理不妥当就会影响班子团结，影响部队战斗力建设。不少官兵在动散条件下执行任务，有的党支部评功评奖时，不考虑在外人员，容易挫伤任务官兵的积极性。”

一石激起千层浪。听完王俊的发言，不少参会人员纷纷谈起自己掌握的情况：有的连队党支部在军士选晋前没有广泛听取官兵意见建议，最终结果未能真实反映官兵呼声；有的连队党支部开展工作思路不清晰，既想推荐表现突出的新同志，又想“照顾”默默无闻的老同志……

该团党委一班人分析感到，这些现象暴露出部分基层党支部动散条件下开展工作思维理念滞后、能力储备不够的问题，同时反映出上级党组织指导帮带不足，导致工作方向产生了偏差。

经过深入讨论，该团党委决定，对年终评功评奖工作进行再部署，明确要求各基层单位结合动散条件下完成任务情况，科学统筹评功评奖工作，同等对待每一名在外执行任务官兵。他们还通过问卷调查等方式，广泛征集基层官兵意见建议，重新规范调整民主测评细则；评功评奖工作开展期间，首长机关带头蹲连住班，与官兵广泛展开谈心交流，准确掌握官兵思想动态；与连队对接掌握在外执行任务官兵完成任务、工作实绩等情况，确保他们公平公正参与评选。

经过三连党支部深入了解，潘维东在外执行任务期间的优异表现得到广泛认可。重新讨论评功评奖候选人员名单时，支部成员一致同意为他申报三等功。

刊于12月18日《解放军报》2版

解放军报特约记者 高群 通讯员 张其坤

编辑/马晓晴