第36届北京市企业管理现代化创新成果、2022年度北京市企业文化优秀成果12月17日对外发布。共有341项申报成果被审定为第三十六届北京市企业管理现代化创新成果，其中一等111项、二等230项；共有31项申报成果被审定为2022年度北京市企业文化优秀成果，其中特等6项，一等8项，二等17项。首钢集团有限公司等12家单位被评选为优秀组织单位。

据北京企业联合会、北京市企业家协会（北京企联）相关人士介绍，本届报送的企业成果类型更加多元化，涉及管理领域更加多样化，且均具有较高的创新性、实用性和效益性。同时更加注重企业创新主体地位，体现了企业前沿技术应用和跨界融合，各类创新要素协同发展。比如京东方科技集团股份有限公司的《物联网创新企业以“灯塔工厂”为引领的数字化变革管理》是大型企业数字化管理体系的创新，阐述了京东方推动企业的数字化变革，建立一个基于流程的、不依赖于人的、高效的数字化管理体系。北京能源集团有限责任公司的《综合能源服务企业结果导向贯通协同的对标管理》按照全面覆盖、分层分类、突出重点原则，通过建立对标管理制度、强化考核机制、抓好典型推广构建长效对标机制，促进各产业平台基于集团整体对标要求，持续进行对标管理提升，具有一定的新意和推广意义。北京北投生态环境有限公司的《大型复杂污染场地绿色恢复及可持续风险管控的创新与实践》创新地提出了“生态阻隔、生态恢复、绿色评估、应急响应”的“3+1”绿色管控体系，以生态的办法解决生态的问题，为工业地块的有机更新提供了示范性解决方案。北京市地铁运营有限公司运营三分公司的《基于健康绿色出行的车厢在线空气净化及监测服务示范应用》提出了一种新型地铁车厢专用空气净化与监测一体化服务系统，采用定压环流光等离子技术实现人机共存状态下的，有害菌快速灭活及可挥发性有机物的高效去除。北京首都开发控股（集团）有限公司的《致力于城市治理能力现代化的民生服务创新》提出了瞄准企业发展目标，以促进传统行业数字化转型为契机，以推动集团物业管理统一热线服务平台建设和应用为抓手，在培育全方位数字化和感知化生态环境方面探索实现集团治理体系和治理能力现代化的新模式，推动管理创新的行动方案。

企业管理现代化创新成果、企业文化优秀成果集中展现了北京市企业的创新活力，体现了北京优化营商环境成效。在疫情大考面前，北京市企业仍然充满活力，积极推动管理创新和文化创新。北京企联表示，未来将促进成果的宣传推广及落地转化，牵头组建创新联合体，提高科技成果转化和产业化水平，为企业创新发展赋能，充分释放创一流动力活力，共促北京企业实现高质量发展。

文/北京青年报记者 张钦
编辑/樊宏伟