随着疫情形势变化和防控政策的优化调整，今年很多城市都没有再呼吁大家就地过年。
但政知道（微信ID：upolitics）注意到，为了支持企业促生产、抢先机，浙江绍兴、义乌、嘉兴、台州、玉环等多地相继出台政策，帮助企业稳岗留工，鼓励员工就地过年。
据《浙江日报》报道，12月14日，浙江省省长王浩在绍兴调研推进重大产业项目建设工作。对于当地让外来务工人员安心留越过节过年，帮助企业稳岗稳产的做法，王浩给予了充分肯定，并要求各地用心用情做好服务工作。
在全国范围内，浙江是目前第一个提出这些政策的省份。
稳增长
首先，这是“稳增长”的落实。
12月初，中央政治局召开会议，在分析研究2023年经济工作时强调，要突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，推动经济运行整体好转。
三个“稳”中，稳增长排在首位。
作为市场经济的主体，企业就是经济增长的“发动机”。要做到2023年“开门稳”甚至“开门红”，要保障春节期间经济发展的连续性和稳定性，当务之急就是在农历新年即将到来之际支持企业稳岗留工。
具体到浙江。
今年以来，为帮助市场主体渡过难关，浙江坚持“全面顶格、能出尽出、精准高效”原则，先后出台四轮稳进提质政策。
从前三季度浙江GDP增速来看，一季度5.1%、二季度0.1%、三季度4.2%，经济V型回升态势明显。
今年10月，浙江省省长王浩主持召开省政府常务会议，研究部署了四季度目标任务和重点工作。当时会议就强调，要提前研究谋划明年政策，为经济稳进提质提供有力支撑。
提振市场信心
第二，这是“大力提振市场信心”的需求。
月初的中央政治局会议还强调，要大力提振市场信心，要让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。
《经济日报》日前撰文分析指出，我国经济正面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。
其中，预期转弱是当下经济问题的“七寸”所在。要使各项政策真正发挥实效，还需要降低市场主体对未来的不确定性，增强发展信心。
在这方面，浙江各级政府部门已经释放出了两个重要信号。
12月初，浙江在全国率先启动“千团万企拓市场抢订单行动”，由省级政府部门带队的首发团奔赴欧参展洽谈，平均每个展商对接客户数量超50家，其中80%是新客商，总成交额（含意向）达1.52亿美元，实际成交额突破3200万美元。
浙江在线报道指出，政府带队企业出海，释放出一个积极信号：政府鼓励企业积极出海拓市场。
12月中旬，离农历新年还有一个多月，浙江多个地方又在全国范围抢先一步，推出多项稳岗留工举措来促生产，其中还包含了不少对春节“不打烊”企业的奖励措施。
浙江新闻客户端报道指出，这些政策背后所传递出的信号是：党委政府真正把企业家当自己人。
惠企、留人、服务
第三，这是企业的需要，也能为员工带来收益。
浙江是外贸大省，有企业界人士表示，现在全球生产链受各种扰动太厉害，出海抢回的订单必须尽快出货，才能赢得客户的信任，接到新订单。
作为传统劳务输入大市，绍兴是浙江省内第一个发布稳岗留工措施的地方。调研显示，绍兴全市有86.5%企业计划在春节期间保持正常生产，也希望将员工留在当地。
浙江在线报道举例说，上虞颖泰精细化工有限公司有700余名员工，四分之三都来自外地，现已有400多名员工自愿留下过年。员工算账说，政府补贴和企业补贴相加，春节加班起码可以拿到5000元奖励。
△浙江一家企业倡议员工留在当地过年
来看浙江各地的具体政策。
惠企
义乌：春节期间连续生产的规上工业企业，若2023年一季度营业收入到达1000万元以上且同比有所增长的，每家企业奖励10万元。
绍兴：春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业纳入电力保供“白名单”，对保持连续生产并符合一定条件的企业给予环保指标结转。
台州黄岩区：2022年产值亿元以上制造业企业，2023年正月初八、初九、初十等三天的日平均用电量与2022年12月份的日平均用电量之比达到80%以上的，一次性奖励5万元。
留人
义乌：在义缴纳职工基本养老保险的非浙江金华籍在义人员，可申领每人500元的数字人民币红包；在义乌从事正常生产的企业员工，如有家属来义过年，可给予该员工家庭户1000元的数字人民币“团圆红包”；各镇街引导房东给予在义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期等。
绍兴：对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工（不包括机关事业单位工作人员），每人一次性发放两批次价值800元的现金券；所有国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放；面向全市外来务工人员免费发放电影票等。
服务
义乌：春节期间开展线上、线下“春暖义乌”系列招聘活动；所有停车场免收停车费，义乌市内公交车免费乘坐；公共文体场馆及设施免费开放；主要医疗机构1月24日至1月31日期间(正月初三至正月初十)免收门诊急诊挂号费、停车费，体检五折等。
绍兴：对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展“点对点、一站式”返岗复工服务；实施“用工保障月”，对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的，给予最高每人800元的奖励等。
有媒体评价，上述举措一定能激励企业在危机中育新机，于变局中开新局。
资料 | 浙江日报、浙江在线等
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文/北京青年报记者 董鑫
编辑/马晓晴
