3月9日，德邦资管发布公告称，公司副总经理李倩因个人原因离任，离任日期为2022年3月7日。公司回应称，李倩离任属人员正常流动，目前公司主动管理转型已见成效。

中国证券业协会网站显示，李倩2018年6月加入德邦证券，在德邦体系下工作有近4年时间。在德邦资管就职仅仅一年时间，她担任德邦资管副总经理、资产业务部总经理、另类资产部总经理。

进入资管新规元年后，券商主动管理能力愈发重要，作为券商资管“新兵”，德邦资管也在调整人才结构，尤其是投研类人才。

公司官网披露的债券投资交易相关离职人员公示显示，2021年2月以来共有11位业务相关人员离职，原职务多为投资经理、投资总监等。

公开资料显示，陈工文于2020年4月加入德邦证券，在职期间曾接管过德邦盈享4号、德邦盈享5号、德邦星选1号，德邦星瑞1号等产品的管理，在入职不到一年后离职。中国证券业协会网站显示，陈工文目前已入职五矿证券，变更登记的日期为2022年2月28日。

面对公司部分投研人员的流失，德邦资管回应表示，这是公司为加快主动管理转型，优化投研人才所作出的主动选择。近年来，公司一改过去从同等规模金融机构“平行”招聘人才的风格，开始大力从头部基金公司、头部券商资管及头部保险资管等引入人才。

作为德邦证券全资子公司，德邦资管于2020年3月获得中国证监会核准设立的批复。紧接着同年12月宣布正式开业，成为券业第19家开业的券商资管子公司。

公司业务涉及集合计划、资产证券化、定向理财等。其中，资产证券化业务是德邦证券的重点方向，一度被称为行业“黑马”，出生其中的德邦资管也将其作为战略板块。

德邦证券2020年年报显示，报告期内，公司实现归属于母公司股东的净利润0.87亿元，同比增长35.58%；实现营业利润4.98亿元，同比增长69.44%；实现营业收入14.04亿元，同比下降0.78%。

报告期末，资产管理业务规模由2019年的1694.89 亿元下滑至836.17亿元，其中：定向资产管理计划规模为478.18亿元，集合资产管理计划规模为30.71亿元，专项资产管理计划规模为327.27亿元。

对于近年来部分规模下滑，德邦资管相关负责人表示：“主要是受资管新规影响，公司根据监管要求持续压缩受托规模，加快业务规范转型。由于整改有序，公司还在2020年分类评价中获得相应加分。”

据悉，德邦资管在2021年为了把握住现金管理产品新规可能造成的资金溢出效应，搭建了周开和月开类产品的产品线。截止今年3月9日，集合计划规模较上年末增长22%，其中短期理财产品系列较去年底上涨幅度接近60%。

事实上，除了德邦资管，今年不少券商资管也有高层人员的变动。伴随3年过渡期的结束，资管新规在今年正式落地，不少券商资管加快人员调整速度。

今年以来，国泰君安资管董事长由江伟变更为谢乐斌；银河金汇总经理付振全离任。此外，副总和风控高管多有变动，例如，东证资管督察长李云亮离任，又迎来新任副总胡伟；广发资管首席风险官由吴顺虎变更为孔维成，副总叶鹏离任；天风资管到任新合规总监尤佳；东证融汇首席风险官由王安民变更为薛金艳；渤海汇金副总王琦离任，新任总经理助理魏文婷。

编辑/范辉