微博回应“裁员”:系调整组织,无适合岗位员工协商解除劳动关系
北京青年报客户端 2022-02-21 13:08

2月21日,针对“微博大面积裁员”的说法,微博回应表示,系对部分组织进行调整,无适合岗位的员工协商解除劳动关系,按法律规定进行经济补偿,这并非“裁员”。

近日有认证为微博员工的网友透露,微博正在大面积裁员,有的员工还被要求主动离职,已有员工被约谈。另有员工表示,离职员工组建了微信群,对突然被裁员表示不满。

微博回应北青报记者表示,公司年初对业务进行盘点,为加强优势领域和业务聚焦,对部分组织进行调整,以促进高效协同和组织活力,在此次调整中,公司优先为涉及的员工进行调岗安置,无适合岗位的情况下协商解除劳动关系,按法律规定进行经济补偿,并尽量提供再就业的帮助。且公司多个核心重点业务的招聘一直在正常推进,不存在裁员一说。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟

相关阅读
东风本田回应裁员:企业战略转型的阶段性调整
​中新经纬 2024-09-10
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金
北京青年报客户端 2024-04-30
公司协商裁员未果恶意增加工作量 员工拒绝后被解除劳动合同 法院:系违法解除
北京青年报客户端 2024-04-30
企业没钱赔就给员工放长假?来看专家解读“软裁员”
法治日报 2023-12-09
企业没钱赔就给员工放长假?专家:软裁员违法且增加解雇成本
法治日报 2023-12-09
高通被曝在华大规模裁员
观察者网 2023-09-21
买断45岁以上员工工龄?上汽通用:谣言,无裁员计划
北京青年报客户端 2023-02-23
员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期
工人日报 2023-01-05
最新评论