日本大学毕业季是每年3月。文部科学省、厚生劳动省调查全国62所大学4770名准毕业生的求职情况，发现截至10月1日，69.8%的受调查者拿到“内定”，即获得企业录用承诺。这一比例相比去年同期减少7个百分点，下降幅度仅次于“雷曼危机”之后的2009年。这也是大学生10月“内定”比例时隔5年再次低于70%。

短期大学、专科学校毕业生就业形势同样不乐观。上述调查显示，短期大学27.1%的学生获得录用承诺，专科学校这一比例为45.5%。

在日本，拿到“内定”并非一定会被录用。厚生劳动省要求企业在招聘时，将毕业3年内的求职者都视为应届毕业生。

面对疫情导致的经营危机，不少企业借裁员、减招降低运营成本。日本最大航空运营商全日空航空公司的母公司ANA控股公司17日说，集团及下属企业2021年预计总共招聘200名应届毕业生。这家企业今年4月原定新招3200人，受疫情影响减少至大约700人。（新华社微特稿）