《职来职往2026》春招季第十期，将于今晚9:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。本期节目将迎来四位背景截然不同的求职者——因“鞋不合脚”而两度离职的名校硕士；计算数学专业出身、遭遇部门解散的“数据新秀”；13年深耕咖啡赛道、一天喝下200杯的“匠心研发师”；还有为应对AI冲击而从艺术跨界营销的“全能策划人”。他们能否用实力打动16位企业面试官？

名学学霸，落地眼高手低

加拿大卡尔顿大学本科、新加坡国立大学研究生毕业的吴思奇，手握传播学优质学历，曾涉足科技媒体与大厂市场相关工作，却因岗位偏差短期离职。身为“考证达人”的他拿下经纪人从业资格、高中英语教师资格证，本次直指科大讯飞AI产品经理岗位。

能力试炼环节，他围绕AI学习机亲子功能展开设计，却被指未抓住产品核心刚需。德仁微课研究院院长于洪泽直言其存在眼高手低的问题，“你的学历很高，但求职过程中展现出来的根本没有体现出应有的价值。每一份工作只做了半年，在我们看来，你根本没穿那双鞋，只是踩了一踩就放弃了。”

竞赛达人，逻辑与行业认知双重短板

湖南大学计算数学专业的曾麟惠，在校期间斩获多项国家级、省级数据类竞赛奖项，实习覆盖外企、出行、生活服务等多领域，立志深耕数据赛道，心仪和君咨询的专业咨询师一职。面对近三年机器人市场规模预估的专业考题，她的分析陷入定量与定性的平衡难题，企业面试官和君咨询副总经理/资深合伙人张卢锋点明其逻辑思维与行业认知存在短板。

产品研发师，缺了商业全流程思维

梁永基自2014年入行以来，深耕咖啡与饮品研发近13年，日均品鉴超200杯咖啡，曾斩获潮流饮品全国十强、咖啡特调赛事冠军，目前处于创业阶段，本次求职目标为代数学家咖啡研发经理。

现场他带来创意特调的“烟雨江南”，分子料理融合江南风味惊艳全场。面对“苏超限定特调”研发考题，他的创意思路亮眼，却在供应链、可复制性等落地环节被企业面试官代数学家咖啡联合创始人张瑞芮追问，被指缺乏连锁品牌全流程落地思维。

产品营销岗，了解定价和竞品是基础

本科视觉传达设计、研究生就读中央民族大学戏剧与影视专业的邓颖奇，跨专业瞄准市场营销岗位，拥有美妆相关实习经历，擅长整合营销与产品策划，心仪京润珍珠市场营销岗。

能力试炼环节，京润珍珠集团董事总经理周朔给他出了一道“颜色题”——用一盘口红，定义颜色并描述给用户的感受。邓颖奇将颜色按饱和度、质地分类，并站在用户角度区分“职场复古红”“韩系梅调”等不同场景的买点。但养生堂化妆品总经理吴依凡指出致命问题：“应该先问产品定价和竞品区间。没有这个基础，你的所有分析都不够好。”

除了四位求职者的精彩交锋，本期节目中，面试官们关于“坚持热爱还是务实跨界”“盯数据还是懂行业”“匠心精神与商业复制如何平衡”的激烈观点碰撞，同样值得每一位职场人深思。

文/北京青年报记者 祖薇薇
编辑/贺梦禹