去年底，继南昌市工人文化宫成为江西省工人文化宫联盟首任轮值理事单位后，九江市工人文化宫接过2024年联盟轮值理事单位的重任。今年，在火热的活动氛围中，江西省各地工人文化宫再次掀起职工文化热潮。文化文艺方面涵盖文艺创作、演讲、琴筝演奏、排舞等多个项目；运动领域则包括篮球、气排球、羽毛球等赛事。预计全省性职工文体活动将高达11项，力求实现“月月有活动、处处有精彩”的目标。（7月24日《工人日报》）

工人文化宫是工会服务职工群众的主阵地，是职工群众收获成长与愉悦身心的主渠道，承载了许多职工一生难忘的美好记忆，被称为职工群众的“学校和乐园”。不过，曾经辉煌的工人文化宫在市场经济的大潮中一度走向迷失，从经营困难到特色渐失，从零散出租到整体外包，“以商养人”“以商养文”几乎成了各地工人文化宫不约而同的选择。如何让工人文化宫真正姓“工”，真正“用”起来、“活”起来，成为广大职工群众的热切期待。

进入新时代，按照中国工运事业和工会工作“十四五”规划确定的目标和要求，各地坚持以“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”为牵引，有力有序开展工人文化宫建设，不少地方老旧文化宫焕发新活力，新建文化宫朝气蓬勃。各地工人文化宫坚持公益性服务性方向，不断深化改革，完善运行机制，加大经费保障，打造服务品牌，创新服务内容，推动工人文化宫向高质量多元化升级，新时代职工群众的“学校和乐园”形象正深入人心。

以江西为例，自工人文化宫联盟机制建立以来，该省工人文化宫工作方针进一步明确为从“重所有”向“重使用”转变、从“优建设”向“优服务”进阶。在持续提升工人文化宫建设覆盖率的同时，深入探索社会化市场化运营模式，积极推进智慧化改造，完善多元化服务组织架构，借助联盟机制优势，勇于出圈破圈拓圈。据统计，2023年全省工人文化宫主办、承办文艺、运动、技能培训、娱乐等项目4021个，线下服务职工295.56万人次。

梳理江西省工人文化宫建设的基本经验，“联盟机制”令人眼前为之一亮。工作文化宫建设不能单打独斗、各自为阵，很多时候需要一体联动、多方协同、共建共享。正基于此，江西省总召开工人文化宫高质量发展现场推进会，向全省各级工会和工人文化宫发出创建工人文化宫联盟的倡议。联盟机制的定位为“秉持共建共享、普及普惠理念，以政府所愿、工会所能、职工所盼为导向，自愿结成互相协作、互利共赢的公益性服务性合作平台”。

这无疑是加强工人文化宫建设、提升服务效率的有力举措。在联盟机制的引领下，各地不仅盘活了工会内外的资源，凝聚了文化服务的力量，提升了职工群众的参与热情，更是激活了创新擦亮服务品牌的动能。如推出文化服务菜单，打造“工会晚八点”课堂，以及通过举办联盟主题职工文化活动周、棋类比赛活动周、摄影比赛、读书月、四季悦读、客家文化展等活动，让工人文化宫更有朝气、接地气、聚人气，可谓“一着棋活，全盘皆活”。

去年7月，全国总工会召开全国工会工人文化宫建设管理工作会议，对当前和今后一个时期工人文化宫建设管理工作进行研究部署，要求各地进一步加强和规范工人文化宫建设，提升工人文化宫服务覆盖面和有效性，努力打造新时代职工群众的“学校和乐园”。江西探索建立的工人文化宫联盟机制值得推广，各地不妨结合实际借鉴学习，让工人文化宫在新时代焕发出新活力，真正实现“物尽其用”目标，切实提高职工群众的获得感和满意度。

文/付彪

图源/视觉中国

编辑/姬源