今年3月1日，广西多部门联合出台了《加强医疗护理员培训和规范管理试点方案》，推动“护工”群体向职业化、专业化、标准化、规范化发展。根据相关方案，广西已经在15家医疗机构先行先试。

位于广西南宁市的江滨医院，是一家三级甲等老年病专科医院，也是此次试点的15家医疗机构之一。接到通知后，医院就抓紧制定具体的培训计划，尽快对在院提供陪护服务的护理员进行专业技能培训和资格认定工作。

江滨医院护理部副主任张琰：最主要是规范医疗护理员他们日常的一些技术，比如在老年生活照护的技术，还有我们康复护理照护的技术上面都会进行统一的培训。

患者家属杨女士：因为我们这种患者生活不能自理，而且要康复，希望护理公司能够进行这种专业培训，提升他们的护理服务，提供比较专业、全面、规范的服务。

据广西人社部门统计，截至2023年底，广西各级医疗机构现有床位约35万张，但实有在岗医疗护理员仅约4万人。根据试点办法，广西将通过完善政策支持、强化技能培训、加强行业监管等措施，推动医疗机构、培训机构、职业院校等共同参与，促进护理服务业高质量发展。

广西人力资源和社会保障厅农民工工作处副处长李岳峰：我们聚焦医疗护理员管理不够规范、人员相对短缺、技能水平参差不齐等问题。力争到2025年，将该试点模式在全区县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于50%，到2026年底不低于80%。

编辑/王朝