授权自主认定人才、拓宽人才发现渠道和评价机制、实施“人才预认定制度”、全周期支持政策伴随终身……9月1日，北京亦庄正式发布《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法（2.0版）》，区级财政设立每年10亿元专项资金，定向用于支持人才创新创业。

北京经开区工委副书记、组织人事部部长于淼指出，即将落地的2.0版本作为1.0版本的升级，着重为用人主体授权赋能、创新人才认定方式，充分释放“人才第一资源”活力，以最大的诚意、最优的服务，为人才到此创新创业、投资兴业保驾护航。

“人才十条”（1.0版）三年累计拨付金额5.15亿元

经开区现行人才政策“人才十条”（1.0版）于2020年发布，三年累计拨付金额5.15亿元。于淼表示，“人才十条”2.0版政策，坚持“亦麒麟”的品牌不变，以及努力成就人才之美的初心不变。

2.0版政策聚焦“平台”“资源”“主体”“人才”多个维度布局政策体系。着力破除体制机制障碍，在‘授权赋能’‘人才认定’‘政策兑现’领域推进三大改革，让人才创新创造活力充分迸发

北京亦庄相关负责人表示，2.0版政策将对用人单位自主聚才、用才实施最高500万元综合资助，授权自主认定人才，“一业一策”支持人才引进。

据了解，北京亦庄依托区域产业链条和用人主体的高端化优势，支持用人主体贴近产业前沿和人才竞争一线，制定个性化、定制化人才政策。创新实施人才多元评价改革。

“针对创业人才的特点，我们在条件备案制、评审认定制基础上，增设了自主认定制‘以赛代评’‘以投代评’等多元评价机制。北京经开区有关负责人表示，在1.0版政策中，仅通过“备案”和“评审”两种方式认定人才，评价标准较为单一、申报材料多、兑现周期长。2.0版政策通过创新人才认定方式，有利于进一步营造人才成长、人才价值实现、经济社会效益创造的良好环境。

综合施策 人才支持力度前所未有

2.0版政策的落地将让各类人才都拥有更多实实在在的获得感。具体体现在“奖的领域更宽”“保的标准更高”和“扶的力度更大”。

目前，经开区已经形成了“亦城顶尖人才”“亦城杰出人才”“亦城领军人才”“亦城优秀人才”和其他各类人才的人才“雁阵”，而相关政策支持和保障则几乎贯穿人才在经开区创新创业的每一步。

比如，“亦麒麟”人才入区后即可获得入区专项奖励，其中“顶尖人才”一事一议、“杰出人才”100万元、“领军人才”50万元、“优秀人才”7.2万元。各类人才有重大社会贡献的可再获得100万元的博大贡献专项奖励。在支持高层次人才的同时，北京亦庄也将对立足岗位提升职业能力的各类人才、经认定的高精尖产业领域重点用人主体和引进的优秀高校应届毕业生给予相应鼓励。

为了解决人才后顾之忧，2.0版政策在保留原有的人才住房、就医绿色通道、子女入学、个性化出行、落户等支持条款的基础上，进一步提高住房、养老保障标准。 

在经开区创业的人才还可在股权投资、专项担保、房租补贴、贷款贴息方面获得成体系的创新创业支撑保障。此外，2.0版政策中还设立了每年2000万元人才交流合作专项资金，用于加快促进资源聚集、创新聚能、团队聚合。

全面统筹 资源配套力度前所未有

2.0版政策中，人才专项资金投入力度大。区级财政设立每年10亿元专项资金，定向用于支持人才创新创业，保障人才服务、人才队伍建设等相关工作。政府设立100亿元产业投资引导基金，聚焦高精尖产业制高点，重点支持推进一批高精尖项目和企业，着力打造高水平人才加速聚集的产业载体。

创新创业平台支持力度大。针对承载人才创新创业的各类产业平台、科研平台、服务平台、赛事平台、合作平台给予相应支持。比如，支持建设一批前沿创新主体，对新引进或新获批国家级创新中心、重点实验室的，一次性给予1000万元资金支持。

生活保障服务配套力度大。北京经开区有关负责人介绍，在住房保障方面，将加紧打造全市首个百万平米国际人才社区，还将在目前已有近2万套人才保障房的基础上，再筹集2万套房源，以不高于市场价7折标准定向保障人才。在教育方面，将与一流强区对标对表，加快北京八中、北京小学等优质教育项目建设，继续将先进办学理念、课程资源及优秀的师资队伍引入北京亦庄。同时在生态环境、交通出行、医疗卫生、文化生活等领域不断发力，着力建设一座有温度的宜业宜居品质新城。

文/北京青年报记者 李佳
摄影/北京青年报记者 付丁
编辑/彭小菲