7月24日，智联招聘发布《2026年二季度人才市场热点快报》。快报显示，今年二季度有招聘需求的企业数同比增长8.5%，较春招期间进一步走高。新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业则成为用工增长的重要引擎，宠物、养老、美容保健等行业释放岗位。

从行业招聘看，二季度招聘增长较快的行业呈现“双轮驱动”特征。一方面，机器人、新材料、人工智能等新质生产力相关产业继续作为人才需求增长的主体，向好态势得以延续；另一方面，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务业用工增长，成为人才市场的亮点。

新质生产力行业中，机器人行业二季度招聘职位数同比增速领先，为38.4%。专用设备制造、工业自动化等行业同比增速均超10%，反映出制造业智能化转型加速推进。

同时，宠物服务行业以43.2%的职位数同比增速位居所有行业第一。该行业招聘的职业中，宠物美容职位数占比33.6%、同比增长5.2%；宠物医生职位数占比20.4%、同比增长61.8%，是最主要的细分岗位。动物医学、兽医等相关专业人才面临良好的就业前景。

从职业招聘看，二季度招聘需求同比增加且存在人才缺口的职业，主要集中在新质生产力相关领域。

其中，汽车设计/制造工程师以40%的职位数同比增速位居职业榜首。临床研究/试验岗位同比增长38.2%，需供比高达4.82，即每个求职者对应近5个招聘岗位。人工智能工程师同比增长21.8%，需供比2.24，人才短缺状态仍存。

此外，机械设计/制造工程师、芯片工程师、电子/电器/自动化工程师、生物/医药研发等职业均招聘增长且人才短缺。

人工智能工程师的细分职业中，智能驾驶系统工程师需供比3.41，是AI分支中最紧缺的方向；导航算法工程师平均招聘月薪23,699元，是薪酬最高的方向，需供比2.33；算法工程师需供比1.79，平均招聘月薪20388元。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/周超