《2024职场人加薪报告》:近7成职场人对2024年充满信心
北京青年报客户端 2024-01-23 16:10

1月23日,前程无忧51job发布《2024职场人加薪报告》,为职场人提供参考和决策方向。

跳槽心态更趋保守,1-3年经验者相对积极

2023年,职场人员离职率较上年度同期下降,人才活跃度进一步放缓。据统计,各行业整体离职率均有不同程度的下降。具体分析行业,房地产景气度持续降低,整体离职率(18.6%)居于首位。同时,餐饮/酒店/旅游行业(18.5%)人员流动频繁,高科技行业(17.7%)

此次调研显示,仅17.3%的受访者有明确的跳槽计划,对跳槽持观望态度的受访者占据多数(49%),33.7%的受访者明确表示不会跳槽。分析工作年限构成发现,积极行动派中,工作年限在1-3年的占比最高,几乎是工作年限在5-10年(12.3%)的2倍。

近9成受访者称涨薪决定跳槽,经济上的安全感更重要

在跳槽决定性因素的选择中,“想赚更多钱”、“追求更好的发展机会”是受访者愿意跳槽的首要原因,分别占比68.7%、59.3%。其次,“工作不开心,想换个环境”、“工作遇到瓶颈,晋升受限”、“职场压力太大”也是比较重要的维度,占比均超过20%。近9成受访者表示涨薪是吸引其跳槽的关键。受访职场人期望涨薪幅度在“20%-30%”、“30%-50%”的人数占比最高,且均超过35%,此外,选择“10%-20%”和“50%以上”的比例较为平均,合计近三分之一。

高科技、医药健康、能源化工行业调薪幅度居首

过去一年中,近四成的企业冻结薪酬,而“盈利能力下降”是冻薪的主要原因。

涨薪的企业分布在哪些行业?据调研,高科技行业受人工智能、云计算等新兴领域带动,调薪幅度居于首位(5.7%)。此外,创新药、新能源等领域的迭代带动了医药健康、能源化工行业发展,调薪幅度分别为5.6%、5.3%。值得注意的是,餐饮/酒店/旅游行业复苏明显,调薪幅度“逆势上涨”到4.2%。

截至2023年12月,平台发布职位数排名前列的行业依次为:电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、计算机软件、制药/生物工程。基于前程无忧薪酬数据,金融、高科技、医药健康行业薪酬水平仍然处于相对领先地位。

年轻人更早放弃“卷王”心态,近7成职场人有就业信心 

展望2024年的就业形势,近7成职场人充满信心,其中,工作经验在3-5年的受访者占比较高(86.4%),10年以上工作经验比例较低(67%)。对就业市场的判断进一步影响了工作心态,超半数受访者表示“保持认真努力的工作状态,争取做到让自己满意”;26.3%的人是“卷王”心态,付出更多也期待收获更多,但是选择该项的年轻人占比不高(18.7%)。

过去一年,“安静离职”的说法在格子间流行开来,此次调研中,近20%的受访者选择了该项,即完成工作的最低要求,不投入额外的时间、精力或热情。年轻人对工作的感受,同样体现在《2023职场人理想工作与求职调查》中,当被问及考虑怎样的工作机会时,最多人选择的是“钱少、事少、不累”。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/叶婉

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