《2023年汽车产业人才发展报告》发布 造车新势力企业高薪“抢人”
北京青年报客户端 2023-09-05 17:41

9月4日,智联招聘发布《2023年汽车产业人才发展报告》。报告显示,2023年1-7月,汽车产业招聘职位数同比增长6%,新能源汽车业务领域招聘需求快速上升,同比增长18%。同时,造车新势力企业高薪“抢人”,车载系统研发月薪超3万。

数据显示,2023年1-7月,汽车产业招聘职位数同比增长6%。新能源汽车产能集中区域加速“抢人”,其中合肥招聘职位数同比增长近5成。从职位来看,汽车产业对高技能人才的需求上升明显。今年1-7月,汽车产业各职位中,招聘职位数增速TOP10中高技术含量工程师8席。其中,工艺工程师、测试工程师分别以25%和20%的同比增幅排名前两位。

数据表明,今年1-7月,新能源汽车业务领域的招聘职位数同比增长18%。其中国资企业招聘岗位以设计/制造为主,造车新势力企业销售岗位需求较大。

CATIA 、UG等软件操作成为汽车行业从业必备技能,编程能力成为高薪技术岗位的稀缺型技能。数字化时代,软件操作和编程能力成为各行各业的“必杀技”。从主要技术型岗位的技能需求看,应用于汽车和机械行业的三维设计技能UG技术,在汽车设计/制造工程师、机械设计/制造工程师、电池/电气/电控研发职位的需求技能中排名前列。而汽车计算机辅助绘图软件AutoCAD也广泛应用于汽车设计/制造工程师、机械设计/制造工程师、电池/电气/电控研发等职位,是跨界通用性较高的汽车领域研发设计专业技术,因而需求也较高。而在智能汽车业务领域,C语言、C++、Java等通用编程语言,以及利用电子设计自动化软件进行电路板设计的PCB设计,广泛应用于车载软件研发岗位,是招聘需求较高的技能种类。

从薪资来看,在开展新能源业务的国资、合资、民营、造车新势力等四大不同类型车企中,造车新势力车企开出了全行业最高薪资。具体来看,造车新势力企业车载系统研发岗位的招聘月薪高达30531元,高于民营车企的27313元、国资车企的18453元和合资车企的17560元。与此同时,造车新势力车企给汽车设计/制造工程师、电池/电气/电控研发、机械设计/制造工程师等技术研发/工程师类岗位也开出了比其他类型车企更高的薪资。

同时,求职人数同比增长35%,远高于招聘职位数涨幅。面对集中释放的新能源汽车业务领域的招聘需求,人才供给端予以积极反应。据智联招聘数据显示,今年1-7月,新能源汽车业务领域的求职人数同比增长35%,高于招聘职位数18%的同比增速。这表明,开展新能源业务的整车企业得到人才青睐,吸引大批新涌入的求职投递。

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从各岗位的人才供需情况来看,采购/仓储/供应链管理岗位的求职竞争指数[]最高,达到134.4,其次是全媒体运营,岗位的求职竞争指数达到133.5。这两大岗位的进入门槛较低,求职竞争更为激烈。同时,汽车设计/制造工程师、车载系统研发岗位的求职竞争指数最低,分别为42.1和55.5,这两大岗位的技术门槛较高,求职竞争相对平缓。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/高艳

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