4月1日，据多家美媒和权威记者报道，NBA联盟官方和球员工会在当日达成了为期7年的新劳资协议，具体新增加的内容包括赛季中期增设季中锦标赛，制定了65场的常规赛各奖项的评选最低出场标准等等。

现有的劳资协议将于2023-24赛季后到期。新的劳资协议中有一个比较大的不同过去的新增设的内容，即从下赛季也就是2023-24赛季开始，NBA将会安排一个季中锦标赛。该赛事的赛程将会涵盖在常规赛赛程内。也就是从11月份开始，将会有8支球队进入单场淘汰赛制的锦标赛（12月份举行），最终的半决赛和决赛将会在中立地举行，目前看来第一个季中锦标赛和半决赛的决赛地很可能会设在拉斯维加斯。届时参加决赛的两支球队将会打83场常规赛，多于其他球队，冠军队的教练组成员、球员均可获得50万美元的奖金。

另外，新的劳资协议还制定了常规赛各项评选参评者的最低参赛标准，即只有出赛了65场以上的球员才可参与包括MVP、最佳防守球员、最佳新秀、最快进步球员、最佳第六人和最佳阵容等等奖项的评选。新的劳资协议还对支出最高的球队进行了资金限制，扩大了中小市场球队交易和自由球员市场的机会。

这个新版的劳资协议对于一些小球会和普通球员来说有着极大的益处。 拿季中锦标赛来说，50万美元对于年薪超高的巨星来说不算什么，但是在赛季中期搞这样一个单场淘汰制的比赛，冠军球员50万美元奖金对于边缘球员、替补队员来说还是非常具有吸引力的，这些普通球员的底薪也就是百十来万，50万美元相当“香”，完全值得努力争取。

而参与常规赛奖项的评选，必须要出战65场以上才可以也是比较合理的。这也意味着，一位球员想要争夺MVP那么他缺席的场数不能达到17场以上，如此看来，保持健康和一定的出勤率非常重要，那些即便是在一段时间内打出爆炸性数据但是动辄缺席比赛的球星将无缘评选。第三，球员的工资继续上涨，目前球员和母队续约的涨幅上限升至140%，此前则是120%，这意味着今年提前续约或者去年签下合同的球员都亏了，而新签约的球员将会受益。

新的劳资协议对支出最高的球队进行了资金限制，这也有利于维持各支球队的实力平衡，增加一些小球会的竞争力。新版劳资协议还规定一支球队可以签下3个双向球员等条款。

文/北京青年报记者 刘艾林
编辑/张颖川