2月13日，东城区召开第四届爱家·敬老杯职业技能大赛总结大会。据了解，本次技能大赛由北京市东城区人力资源和社会保障局、东城区民政局、东城区商务局、东城区总工会联合主办，历时2个月，圆满完成了初赛、培训、复赛、决赛等全部赛程。大赛共吸引了来自辖区38家企业的养老护理、家政服务从业人员和17个街道的失业、灵活就业人员、社区居住人员共计1221名选手。经过培训与选拔，养老护理员、家政服务员各职业最终决出前10名分获一二三等奖，其中一等奖1人，二等奖2人，三等奖7人，奖金分别为1500元、1000元、500元，6家企业获“优秀组织奖”，1家企业获“特别贡献奖”。此外，大赛组委会还为连续参赛、技能提升突出的选手特别颁发了“持续提升奖”。

据介绍，为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的指示精神，更好地落实《“十四五”职业技能培训规划》，本届大赛以打造好辖区劳动者技能提升的特色品牌、持续增强劳动者就业能力为目标，采用“互联网+技能培训+大赛”的办赛模式，秉承“以赛促训、赛训结合”的办赛理念，进一步推动辖区养老护理、家政服务从业者技能水平提升，满足群众生活需求。大赛以培训为切入口，紧贴行业市场需要，邀请行业专家研发推出了养老护理、家政服务32门新课程，例如《老年人感统练习》《老年人常见问题精细化照护》《小儿中医推拿》《营养膳食》等。培训课程内容全面、精准、专业，参加培训的选手不仅接触到了多元化的职业理念与标准，也进一步提升了自身的专业水平和服务能力，职业归属感和荣誉感大大增强。

此外，为充分发挥大赛对劳动者技能提升的促进作用，增强参赛选手的获得感，本届大赛打通了与技能等级认定的衔接通道，为进入决赛的前60名选手提供专业的国标培训，为进入决赛并符合认定条件的选手提供技能评价渠道，经认定合格的，可获得相应职业级别的等级证书。

为了突出本届大赛的竞赛质量，确保选手应学尽学，学有所得，大赛组委会在赛前宣传、培训动员、赛事服务等方面给予了全力保障。期间，组委会办公室与参赛企业选手建立线上实时沟通群，成立线下辅导组，对培训全程进行督学促学，切实做到了精准办赛、精彩办赛、安全办赛。大赛成为促进劳动者技能提升与实现高质量就业的有力举措，也为促进养老、家政行业发展，更好地满足群众需求提供了人才队伍保障，营造了尊重技能、崇尚技能的社会氛围。

文/北京青年报记者  解丽

编辑/张鹏