2023年度北京市公考扩招11% 面向基层导向明显
北京青年报客户端 2022-11-20 15:25

11月20日,北京市公务员局发布《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告》。公告明确,北京市公务员局将组织实施北京市各级机关2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。据悉,今年全市计划招录4723人,相比去年增加11%。

据华图教育统计,此次计划招录人数共计4723人,相比2022年计划招录人数增加11%,其中市级机关招录439人,区级机关招录1308人,乡镇街道基层招录2269人,艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人。今年北京市考总体上迎来了一波扩招,意味着将有更多考生能够加入公务员队伍。

从2023年北京公务员招录职位分布上看,今年基层岗位招录人数与去年相比显著增加,乡镇街道基层岗位招录2267人,同比去年增长19%,艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人,同比与去年增长12%。同时,今年基层岗位招录总人数占招录总人数的63%,招录面向基层导向明显。从工作年限的要求上看,不限制工作年限的岗位数为1849个,招录人数4191人,招录人数占比88%。

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华图教育专家表示,由此不难看出,今年基层岗位依旧保持增长态势,且是招考“大户”,坚持以基层为导向,通过增加岗位以吸引年轻人投入到基层工作中来,强化基层活力。不限制工作年限的岗位招考占比较大,更倾向于没有工作经验的应届大学毕业生,能够解决更多大学生的就业问题。且在公告中针对于艰苦边远地区基层公务员采取政策倾向,适当降低学历、基层工作年限等措施,就是希望为基层工作吸收大量的新鲜血液,来加强基层工作和艰苦地区的建设。

同时,2023年北京市考对于考生的政治素养考察更为细致,今年重点考察方向为是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等内容。这也要求考生一定要把思想理论贯彻到考试和生活中。

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此外,根据2023年北京市考公告,今年市考新增地处艰苦边远地区基层职位报考要求。公告指出依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员,应当在所报考区(系统)内艰苦边远地区基层机关最低服务5年(含试用期),未满5年的,不得交流(含公开遴选)到上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流到本市其他区和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括艰苦边远地区的机关)。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/叶婉

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