习近平总书记在二十大报告中指出，“要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”

二十大报告对就业工作的总体部署，让朝阳区人力社保局就业促进科副科长任奕霏感到备受激励和鼓舞，“我从2013年开始从事就业工作，也正好见证了近十年来朝阳区就业工作的奋进向前、成果丰硕；也感受到朝阳区劳动者幸福感、获得感显著增强的十年。”

任奕霏（左三）和同事们在就业劳务基地共同对接培训促进就业工作

任奕霏表示，十年间，朝阳区从业人员从原有的160万人增长到了234万人，占比超过全市五分之一。随着就业规模不断扩大，从促进就业、稳定岗位，到提升技能、鼓励创新，朝阳区出台了一连串强有力的相关政策，逐步形成了完善的具有本区特色的就业政策体系。尤其是今年疫情以来，面对企业和从业人员的稳岗压力，全区合力推动就业的决心、力度和速度都让任奕霏记忆犹新。

为应对疫情影响，5月24日，国务院出台了扎实稳住经济一揽子政策措施；6月2日，北京市印发统筹疫情防控和稳定经济增长实施方案。根据全市工作方案，朝阳区就业工作领导小组立即行动，加班加点研究方案，在短短两周时间内，完成了多轮论证和征求意见，迅速制定出台了朝阳区进一步促进和稳定就业若干措施，推出八方面24条一揽子保就业促就业举措，“补、扶、缓、保”并举，第一时间为用人单位送去了“真金白银”的政策大礼。“今年我们已经为1万余家企业送去了市区两级的就业政策补贴超过10亿元，切切实实解决了企业稳岗压力。而这只是近年来朝阳政策促就业工作的一个缩影。十八大以来，朝阳区已经累计拨付市区两级促进就业资金103亿元，惠及劳动者达到了1050万余人次。”任奕霏说。

伴随就业政策支持力度的不断增强，朝阳区就业服务效能也日新月异。对此任奕霏感触很深，“伴随就业服务对象从原有的仅针对本市登记失业人员扩展到全部从业人员，以及就业形式的日益多元，就业服务需要有质和量的全面飞跃。”面对新要求，朝阳区的就业服务经受住了新考验：服务场景从线下扩展到了“线下+线上”，甚至还搞起了“直播带岗”，“我们组织开展了‘展翼未来 才子朝阳’、专精特新企业等多轮次‘直播带岗’和形式多样的线上就业服务，还开设了新业态职业指导系列讲堂，关注新领域、应用新媒体、采用VR等新技术，累计吸引了5600家企业、215万人次参与。岗位多了、手段新了、匹配率高了，百姓失业率变低了，获得感自然增强了。”

十八大以来，朝阳区累计开发各类就业岗位110万余个，累计促进23万余名登记失业人员实现就业，城镇登记失业率始终控制在3.8%以内，离校未就业应届高校毕业生就业率始终保持在95%以上。多元化、广覆盖、全链条的大就业服务格局正在朝阳加速构建。

变的是服务方式，不变的是为民服务的初心。任奕霏表示，她将在今后的工作中，坚决贯彻落实党的二十大精神，努力推动各项就业政策落实落地、惠企惠民，认真研究健全就业服务体系的路径和办法，积极做好对群体的兜底帮扶，积极为构建朝阳区“大就业”服务格局添砖加瓦，“让更多的人勤者有其业！劳者有其得！” 

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平