近日，脉脉上线“最美新厂牌”活动，汇聚了人工智能、自动驾驶、新能源汽车等多个黄金产业的公司。脉脉将通过面向不同行业的专场直播，在线对话不同企业人力资源管理专家，介绍企业特色、所需人才的能力模型和招聘职位。

活动期间，脉脉联合之江实验室、元戎启行、虾皮、广发银行信用卡中心、毫末智行等多行业领域优质企业，介绍公司情况及招聘职位的详细信息。

此前报告显示，目前，软技术周期向硬技术周期的演化正在进行时，硬技术行业不断出现新玩家，投资持续涌入。随着产业规模的持续发展，新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和这些硬技术行业不缺资金，但是人才缺口极大，成为五大黄金产业。据统计，这五大产业及其上下游产业可容纳超五千万人就业，且规模在持续扩大。技术周期带来的产业结构性调整，吸引人才逐渐流向硬技术产业，正在推动职场大迁徙时代到来。

脉脉联合创始人王倩认为，整个职业生涯过程中，人生最重要的选择就是求职。求职招聘不是一门流量生意，重在企业和人才双方的匹配。如果说招聘3.0时代是用大数据、算法等更先进的技术完成人才和企业需求的匹配，加快了人才和需求的连接效率，那么在招聘4.0时代，谁能打破信息差、把信息服务做好，谁就能在助力用户求职方面提供更完备的服务。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野