为加强社区工作者管理，激励广大社区工作者干事创业、攻坚克难、勇于担当的精神，石景山老山街道创新开展“多元考核”，着力建设一支精干高效、素质优良、爱岗敬业的高素质专业化社工队伍。近日，石景山老山街道社区建设办公室通过“走、听、评”，对辖区内12个社区2021年度工作开展情况进行目标考核。

据介绍，街道引入三方“听民意”，规范包片“强责任”，通过第三方直接开展入户调查，听取百姓对包片社工的入户情况、动员情况和服务能力的意见，客观公正地评价包片社工包片工作总体情况，查找不足，传递服务对象心声，协助包片社工进一步提升包片能力。同时构建居民与包片社工的沟通渠道，为未诉先办奠定坚实基础。

同时，多元考核“求实效”，有的放矢“筛人才”。建立以群众满意度为主体，街道重点工作考评、社区工作者互评及社区班子实绩考评相结合的新型社区考核评价体系，依据考评成绩，将社工确定为优秀、合格、基本合格、不合格等次，使日常工作表现优异的社区工作者脱颖而出，树立社工队伍优良典范；对于考评成绩评定为不合格等次的社工，由纪工委和社建办警示谈话，督促整改，次年仍被评为不合格的社工，将解除服务协议。同时，依据考核结果，建立社工专属实绩档案，作为选拔任用、培养教育、评选表彰、管理监督、激励约束的重要参考依据。

文/北京青年报记者 刘婧 通讯员 王资

编辑/李晓萌