一直以来，青云店镇始终将优化营商环境作为政府服务辖区企业创新发展的重要工作。政策和资金支持、企业周边环境提升、疫情期间助力复工复产，青云店镇优化每个环节，通过一系列人性化措施和政策，对企业服务进行全方位更新，不仅为辖区营造了良好的营商环境，也为企业切实解决了各类需求。

多项政策落地 助力企业发展

日前，青云店镇一项针对企业资金帮扶的政策落地，镇领导来到北京市城南橡塑技术研究所，将10万元的奖励资金送到企业负责人手中，这笔资金是专门为企业发展所用。据悉，此次政策落地将共计220万元的帮扶资金，下发至辖区9家符合条件的企业。 

据了解，青云店镇域内有重点企业20家，其中涉及高精尖企业和产值高的企业，镇政府都给予了政策帮扶。帮扶和奖励标准除了参考税收和产值，也对企业年投资额有所考量，奖励形式也不仅局限于资金支持，还有解决子女入学等人才奖励制度。但是这些政策支持都是基于企业符合安全、环保、规划等各部门要求，能够严格履行企业主体责任等条件。“对于不履行有关职责的企业，我们也会予以相应处罚。”青云店镇相关负责人表示。

不仅仅是利用企业奖励制度来调动企业发展的积极性，青云店镇还实行领导包企业制度、定期会商制度、评估反馈制度等共计4项制度，助推企业全面发展。

相关负责人介绍，青云店镇实行领导班子成员对接重点企业折子工程，定期走访企业，了解企业实际情况，一对一开展帮扶，切实解决企业的实际困难。同时，针对企业难题，由领导小组办公室牵头，组织各相关部门采取“一事一议”的方式召开会商会，了解工作进度，汇总存在问题，加强与上级主管部门沟通，加快工作推进。

此外，以“企业是否满意”为出发点和落脚点，开展对企业服务的回访工作。对于企业反馈较好的要坚持、完善并推广，形成长效机制；对于企业不满意的，要坚决予以纠正或改进。

疫情期不掉链 助力复工复产

疫情期间，各类企业相继复工。青云店镇为助推辖区重点企业复产复工，推出星级服务。位于华联创意园的北京豪盛恒大科技有限公司原本是生产PM2.5防治设备的企业，自身拥有完备的无尘车间和口罩生产能力，却苦于没有相关审批手续，无法正常生产口罩。为此，青云店镇积极协调，在经过专业部门严格现场考察、审批后，协助企业在一周之内办完了全部手续，帮助企业快速投产，也为企业转型发展提供了巨大帮助。

不仅如此，疫情期间，青云店镇还帮助部分企业招聘员工，镇社保所将此政策并入“一户一人”就业帮扶工程，助力企业复产复工，重点企业服务领导小组协调相关部门，了解企业的用工需求和用工困难，积极整合资源，涉及辖区50多家企业，通过线上招聘会等形式进行宣传，缓解企业的用工难问题。 

此外，就企业如何增加就业人数、拓宽就业渠道、实现劳动力稳定就业等问题，镇政府也一直在全力解决。“我们积极开发企业岗位，针对企业用工需求，与具有专业培训资质的学校合作，对劳动力进行有针对性的岗前技术培训，并与用工企业沟通，按照岗位要求制定培养方案。”青云店镇社保所相关负责人说。

硬件环境升级 员工归属感强

除了政策上的扶持，企业周边的硬件环境也有了提升。在青云店镇铁科克诺尔干线铁路车辆制动盘制造（北京）有限公司（以下简称“铁科公司”）西侧，一条长1.5公里、宽6米的崭新柏油公路不断有车辆经过。这是直通铁科公司的一条主要道路，这条路的整修，极大方便了企业员工的出行。这也是镇领导班子包企业这一措施下的成果。“镇领导干部通过走访企业、实地考察，了解企业需求，有针对性地进行帮扶。”青云店镇相关负责人介绍。

铁科公司运营总监朱晓晨介绍，这条路是通往公司的必经之路，此前这里泥泞不堪，尤其遇到雨雪天气，员工上下班非常难走，2019年在镇党委、政府的帮助下，修建了这条顺畅的柏油公路。不仅如此，为了方便员工午间休息，还利用公司西侧一处闲置空地修建了小公园，占地48.3亩，内种有银杏、栾树、国槐、紫叶李、海棠等20余个品种，确保公园三季有花、四季常绿。“中午没事儿到这边来休息放松一下，环境好了，心情也好了。”铁科公司员工说。此外，应企业要求，将铁科公司西侧闲置空地改造成为停车场，共增设40个车位，缓解了铁科公司员工院内停车难的问题。

此外，镇政府还在北京金晶智慧有限公司旁也修建了一处占地20亩的小微绿地，给员工们提供良好的休闲环境；对华联创新中心南边的旱河路进行整体翻修和拓宽，在今年开春种上了两排海棠树，使周边环境焕然一新；在百事食品（中国）有限公司北京桂格分厂北侧打造出一片花海，成了青云店镇的网红打卡地。这些举措，不仅优化了企业周边环境，还提升了企业形象。

镇经发办相关负责人告诉记者，按照镇领导分包服务重点企业分工，经发办主动联系相关企业确定走访时间，开展集中走访，实地了解企业的经营状况、面临的困难，倾听企业的意见建议，及时解决企业需求。

趸租模式双赢 科学管理惠民

为给辖区企业员工提供更优质的生活条件，2020年初，青云店镇出租房屋管理专班联合杨各庄村为企业外地员工提供价格低廉、环境良好的住所，建立了“员工之家”。据了解，杨各庄村内有百事食品（中国）有限公司北京桂格分厂入驻，村里900多人中，有400多人是在“百事”工作的，其中大部分是外地人。

在“员工之家”居住的大都是“百事”的工人，此前不少外地员工为租房发愁，现在解决了住房问题，员工们工作也踏实了。作为第一批入住的员工，史东军坦言，在北京打工4、5年了，做过餐饮等行业，虽然都是包吃包住，但像“员工之家”这样的居住环境，还是第一次体验到。房间内配备厨房、盥洗室、洗衣间，员工在这里不仅生活便利，而且通勤时间短。“我准备在公司长干了。”史东军说。

杨各庄村书记尚国庆介绍，随着城镇化的发展，村内年轻人外流，一部分老人也跟随子女到城区生活，村子里空置的房屋和院落逐渐多了起来。青云店镇党委、政府巧妙采用趸租模式，实现了企业和村庄共赢。

文/张梦媛

编辑/谢麒