近年来，江泰保险经纪认真学习贯彻《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见》，以党建工作未抓手，积极打造“先锋江泰”特色党建品牌，即“争创政治先锋、争创行业先锋、争创为民先锋、争创清廉先锋”，做好清廉金融文化建设，坚持以客户为中心，一切从风险出发，努力践行“行业+生态服务”的发展路径，不断提高自身经营管理水平，有力促进了公司高质量发展。

一、抓关键岗位员工廉洁教育，引领清廉金融文化建设

江泰党支部作为北京市委宣传部马克思主义读书会试点单位和门头沟区委指定的马克思主义读书会活动第一批推广试点单位，定期组织马克思主义读书会，并将廉洁教育学习活动作为重要一环。在公司的支持下，除党员、团员外，还组织中高层管理干部、关键岗位员工参与马克思主义读书会，系统学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，组织观看《抉择》《如果人生可以重来》《进退》等廉洁警示教育宣传片、廉洁教育微电影，并组织研讨交流、撰写观后感。江泰党支部通过创建“江泰党支部红色先锋队”“党员红色先锋岗”，激励党员“亮身份、作表率、树形象”，引导党员及全体员工将廉洁从业思想入脑入心。

二、抓公司合规管理体系建设，推动清廉文化落地

江泰保险经纪自成立伊始就高度重视制度建设，在江泰核心价值观中明确“合法合规必须做到，合情合理应该做到”，并通过合规清单等方式抓好落实。

一是建立健全管理制度。目前建立健全了财务管理、业务管理、人员管理、分支机构管理、授权授信管理、反洗钱、档案管理、客户投诉管理等137个制度，有效保障了清廉文化工作的落地。

二是制定年度《合规清单》。在业务管理方面，公司每年结合最新的行业法规、违规案例和每年公司审计中发现的问题，制定年度《合规清单》，内容包含机构管理、人员管理、业务管理、服务管理、财务管理、信息系统管理和信息披露七大部分共110条，明确指出“不得索取、收受保险公司或者其工作人员给予的酬金和其他财物、报销个人消费发票、或者利用保险经纪业务便利牟取非法利益”等员工行为规范，组织张贴在总部及112家分支机构职场明显位置。

三是严控财务管理。在涉及代收代付保费环节，公司明确从业人员不得代收保费，保费必须通过对公账户支付；在涉及佣金结算环节，公司明确从业人员不得代收佣金，佣金必须支付到对公司账户。公司每年组织专职人员开展40家多单位的审计工作，范围包括业务管理、财务管理、人力管理等关键方面，同时开展公司管理培训，将各项管理制度落实到位。

三、抓关键岗位员工交流，提升清廉文化建设水平

近年来，在公司党支部的带领下，组织关键岗位员工通过联学共建活动，进一步促进了清廉金融文化建设。

一是与北京保险行业协会和北京保险学会秘书处党支部共同开展“铭记光辉历史 传承红色基因”党建共建活动，参观“学纪践行”党纪学习主题教育展览，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强纪律意识，筑牢纪律防线。

二是与属地政府部门开展清廉文化共建活动。与门头沟区工商联联合组织了“遵纪守法 诚信守法”保险行业规范教育活动，深入开展诚信守法教育。请门头沟永定镇派出所公安民警讲法制、廉政，将金融清廉文化贯穿经营全程。

三是在推动江泰高质量发展中，明确了“相互信任、共同目标、步调一致”三个用人标准，将思想品质、廉洁自律放在突出的位置，深化了江泰人“敬业、专业、专注、创新、赋能、协同”的工匠精神。

通过抓党建引领，清廉金融文化建设已经成为江泰各级领导及全体员工的自觉行动，保持了公司健康稳步发展。今后，我们将不断完善廉洁制度、规范工作流程、落实监管要求，树立廉洁和勤勉敬业的良好风气，持续打造风清气正的清廉文化品牌。

文/金仁甫

编辑/范辉