7月15日晚，霸王茶姬就“员工离职后被贴公示”一事发布情况说明，称涉事门店处理方式极不妥当，对涉事门店负责人及区域管理负责人进行停职调查。

北京青年报记者了解到，7月14日，有网友在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示。从网络截图中可以看到，该公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。落款日期为5月25日。女子表示事后她联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给督导看。而该女子却称已经离职了为什么还要张贴，上面还有自己的身份证号，对方则让女子如果要闹去分公司，不要找他。

7月15日，涉事霸王茶姬工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，上面的身份证信息是假的不是员工本人的，告示也从来没有贴出来过，打印出来当天就不知道扔哪里了。

不过，这一说发并没有平息网友的争议。

7月15日晚间，霸王茶姬在官微发布致歉声明称，关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件，公司高度关注，涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示，该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”，并与公司一起联系该伙伴，进行道歉和慰问。

霸王茶姬表示，公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实，对此事进行深入调查了解，待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。公司将加强对内部伙伴价值观培训，积极倾听一线伙伴声音，避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响，深表歉意。

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/田野