政知君注意到，这几天，多位省级党委书记均以“省委人才工作领导小组组长”的身份召开了会议。

3月14日，河北省委书记、省委人才工作领导小组组长倪岳峰主持召开领导小组全体会议。

3月15日，山东省委人才工作领导小组召开会议，山东省委书记、省委人才工作领导小组组长林武主持会议并讲话。

3月15日，青海省委人才工作领导小组全体会议召开，青海省委书记、省委人才工作领导小组组长陈刚讲话。

3月18日，吉林省委书记、省委人才工作领导小组组长景俊海主持召开省委人才工作领导小组会议。

一个重要变化是，与之前召开的省委人才工作领导小组会议相比，今年的会议，多个省份都明确，要围绕发展新质生产力来建强人才队伍。

政知君了解到，地方成立人才领导小组是中央的要求。

2012年，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》，意见明确，党管人才是人才工作的重要原则。

意见明确：

党委（党组）书记要带头抓好人才工作，党委常委（党组成员）要按照分工抓好分管领域或系统的人才工作。

县级以上地方党委建立人才工作领导小组。

这是中央首次对各地各部门建立人才工作领导机构加以明确。

从各省的情况来看，领导小组的配置并不一样。

比如，山东省委人才工作领导小组的组长是山东省委书记林武、省委副书记、省长周乃翔。

青海省委人才工作领导小组的组长是青海省委书记陈刚，领导小组第一副组长是青海省委副书记、省长吴晓军。

上述多个省份的会议，都对去年的人才工作作了评价。

3月15日召开的山东省委人才工作领导小组会议提到，去年以来，山东“战略人才力量引育实现新突破，人才加速流入态势持续巩固，人才引领效能显著提升”。

3月18日召开的吉林省委人才工作领导小组会议提到，去年，吉林省净流入人口4.34万人，十三年来首次出现人口净流入态势，高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续三年进大于出，高校毕业生留吉人数实现“三连增”、留吉率超过60%，创历史新高。

政知君观察到，多个省份强调人才工作，也有现实依据。

目前，新一轮科技革命和产业变革给地方带来了无限机遇，抢抓机遇、乘势而上，归根结底要靠人才。

3月5日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”。

他强调，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。

生产力是一个复杂系统，其基本要素包括劳动者、劳动资料和劳动对象，劳动者是其中最重要、最活跃的因素。

换句话说，人才队伍的素质和水平，直接决定生产力的能级。

政知君注意到，与之前的省委人才工作领导小组会议不同的是，今年的小组会议，多个省份提到，要围绕发展新质生产力建强人才队伍。

河北提到，要大力培育和引进电子信息、生物医药、空天信息和卫星互联网、盐碱地综合利用等领域的院士专家和创新团队，聚焦现代物流、医养康养、文化旅游等发展需求，优化职业教育专业设置，组织开展创新大赛和职业技能竞赛，培养更多能工巧匠、大国工匠。

山东提到，要全力提升人才引育精准性，聚焦培育新兴产业、未来产业和发展新质生产力，深入实施人才引育创新行动，发挥泰山人才工程牵引作用，加大“引”的力度，提升“育”的质效，推动人才队伍量质齐升。

青海提到，针对绿色算力发展的新机遇研究谋划青海省人才工作，把清洁能源产业优势转化为绿色算力发展优势，不断为发展新质生产力提供人才支撑。

吉林提到，要贯通“产学研用”，聚焦推动形成新质生产力等重点任务，围绕吉林省传统产业、新兴产业、未来产业发展需求，打造一批创业成功率高、就业带动性强、易于复制推广的产业项目，为人才创新创业提供更加广阔“蓝海”。

如何引才、留才也是关键。

吉林省委书记景俊海提到，实施更加积极、开放、有效的人才政策；扎实做好以才引才、平台引才、柔性引才等文章，进一步巩固深化“吉人回乡”成果；以更大力度实施好高校毕业生留吉工程等。

青海省委书记陈刚提到，要优化高匹配度的人才供给，做到人岗相适、人事相宜，把“好钢用在刀刃上”，最大限度释放人才效能，既不拘一格引人才，又放心大胆用人才，营造人才发展集聚的良好氛围。

他还提到，要出台高含金量的政策举措、建立高吸引力的人才生态、强化高获得感的组织保障等，“以务实举措、实际行动将青海打造成为人人向往的温暖之地、魅力之地、理想之地”。

资料｜各省党报

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文/北京青年报记者 孟亚旭
编辑/马晓晴