1月18日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布了2024年度“中国杰出雇主”榜单，雅培连续十三年荣膺“中国杰出雇主”认证。

雅培一直致力于让每位员工都能活出精彩，提供职业发展和晋升机会，让员工充分发挥潜能，塑造医疗行业的未来。雅培中国的人才发展加速项目“喜马拉雅社区”，连续十年为高潜力本土人才提供成长与发展机会；“运营管理培训生”项目，为处于职业起步期的员工提供机会，让他们在跨国家及跨部门中轮岗，从而获得宝贵经验；“雅培全球发展周”项目则为所有员工提供了自我学习和成长的平台，鼓励员工参与丰富的培训课程与网络研讨会等。 

除了赋能职业发展，雅培还为员工提供具有竞争力的财务和健康福利等保障，例如 “雅培员工帮助计划”定期为有需要的员工提供免费心理辅导和支持。“雅培导师项目”鼓励员工与其他同事建立正式的协作关系，从而实现个人与职业发展的提升；雅培一直倡导多元包容的企业文化，例如雅培全球组织“俪英汇”致力于为不同岗位的员工提供互相沟通与交流的平台，帮助女性员工及女性领导者发挥最大潜力和提升领导力，帮助员工拓展职业发展方向，拥抱更加真实的自己。

雅培大中华区人力资源总监纪军表示，未来，雅培将继续践行卓越的人才发展战略，为员工提供充分的职业发展机会、多渠道的学习平台以及多样化的关爱活动，最终实现员工和企业的共同可持续发展，从而更好地塑造健康未来。

文/北京青年报记者 李佳
编辑/彭小菲