北京青年报记者从顺义区获悉，顺义区空港开发公司党委重视老干部工作，着力打造一支“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”老干部工作者，通过“学理论、学政策、学技能，严制度、严流程、严细节，讲奉献、讲用情、讲实效”的模式，为老干部办实事、办好事。

空港开发公司党委通过“三学”锤炼过硬品格“内功”。其中，学理论，通过网上学、原著学、交流学等渠道加强自身理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解关于老干部工作的重要论述，深度把握离退休干部工作会议精神。学政策，积极参加区委老干部能力提升培训，结合空港开发公司退休老干部实际，研究学习新时代离退休老干部党的建设、正职待遇、生活待遇、发挥作用、关心下一代及抚恤补助等政策知识，强化政策入心。学技能，利用信息化手段全面掌握退休老干部基本信息、家庭住址及成员、身体健康状况等，做到信息准确、更新及时，学习掌握车辆驾驶、医院挂号等基础技能，争做退休老干部的“生活百晓生”。

通过“三严”修炼求真务实“内功”。严制度，制定并印发《与退休老干部居住社区党组织建立常态化联络机制管理办法》《走访慰问退休老干部工作制度》等制度，研究落实《顺义区干部荣誉退休制度》，以强化制度落实促进老干部工作者能力提升。严流程，针对空港开发退休老干部“数量少、年龄层次大”的现状，积极对接区委组织部、区委老干部局，区人力社保局等部门，整理空港开发干部退休流程和要求，做到“流程清、对接准”，为老干部退休保驾护航。严细节，以“老干部的事无小事”为原则，及时将学习培训、退休兼职要求等传达给退休老干部，认真解决老干部反映的每一个问题，认真对待老干部提出的每一个问题，以认真、细致、严谨的工作态度为老干部服务。

通过“三讲”淬炼精准服务“内功”。讲奉献，选配有责任、肯担当的老干部工作者负责具体工作落实，立足岗位讲奉献，将老干部的事当成自己家的事办，当好老干部的“勤务兵、智多星”。讲用情，开展春节、重阳节走访慰问退休老干部活动，送去空港开发党委的关心和祝福，组织退休老干部参加学习二十大精神、主题教育专题党课等活动，通过“电话问、微信谈、实地访”的方式及时了解和解决退休老干部的困难，让他们时刻能够感受到组织的关心。讲实效，坚持党建引领老干部工作提质增效，在工作作风上讲究效率，注重实效，对上级的安排部署，既要雷厉风行，更要联系实际，把关心送到心坎上、把问题解决到满意上、把政策活动组织到有用上。

文/北京青年报记者 王斌
编辑/彭小菲