今年，上海高校毕业生规模呈上升趋势，2024届全市生源总量预计达24万人。上海高校早早行动，想方设法促进就业，秋季校园招聘活动也提前启动。

近日，在上海理工大学2024届毕业生首场大型招聘会上，一张薄薄的证书吸引了大家注意——它是浙江大华技术股份有限公司颁发给上理工光电信息与计算机工程学院2024届研究生毕业生黄超的“录用意向函”。就业指导中心主任冯磊说：“因为今年的三方协议还未开始签订，所以由学校牵头，在校、企、学生三方互信的基础上，颁发给学生一张企业的‘录用意向函’，为企业留住人才，也让学生吃一颗就业‘定心丸’。”

“相比去年，今年的招聘会提前了两个月，到场企业数量和参与学生比往年多很多。”上理工学生就业指导中心裴菁告诉记者。这次校园招聘会吸引了300余家优质用人单位参会，提供岗位3000多个，需求人数20000余人，参会单位包括工商银行、建设银行、航空工业集团、上汽集团、上海建工集团、上海医药等众多优质单位。从行业性质来看，制造业占比36%，金融服务业占比14%，软件和信息技术服务业占比10%；从参会单位性质来看，国有企业占比33%，中小微企业占比46%，三资企业占比18%。

在同济大学首场校园招聘会上，来自全国各地的239家用人单位现场揽才，提供岗位1000余个，需求人数超过8000人。为了方便嘉定校区毕业生参会，学校结合前期报名情况，专门安排了5辆校车接送毕业生往返。

“A111，我想先去浦东发展集团的摊位看看。”来自物理科学与工程学院的小罗，早在几天前就开始在学校就业网上对招聘会单位及岗位进行筛选，刚进招聘现场便直奔目标。“我一共投了六七份简历，以车企和研究院为主。”正在理想汽车招聘摊位前排队的航空航天与力学学院的段同学告诉记者，他已经通过学院的推荐向中国商飞投递了简历，到现场是为了寻找更多的求职机会。来自环境科学与工程学院的小陈同学希望毕业后从事与专业相关的工作，在这次招聘会中她投递了近10份简历，已经与部分单位约好后续面试。

据悉，在同济首场校园招聘会现场的239家用人单位中，既有中国建筑集团、中国船舶集团、中国电子科技集团等大型国企，也有理想汽车、叠纸游戏、我武生物等新兴行业的知名企业代表。其中，接近30%属于高新技术企业，超过20%来自2023年《财富》世界500强企业。

为促进学生就业，各高校在就业指导方面下足了功夫。在同济大学，一场“简历门诊”陆续吸引近200名毕业生不断打磨自己的简历。“门诊医生”通过“一对三”和团辅的形式，针对学生简历中存在的求职意向不明确、格式混乱、重点不突出等问题进行指导，提供修改意见。过了简历关，面试关也尤其重要。“一对一”的单面模拟训练，针对单面中常见的问题进行提问、回答，模拟结束后指导老师对回答情况一一讲解分析。而群面模拟训练则分模拟和点评两部分，通过自我介绍、顺序发言、自由讨论和总结汇报、提问等环节进行模拟训练；群面模拟后，指导老师对每位学生在群面过程中的表现和问题，进行复盘与点评，并给出针对性的建议。单面、群面模拟训练板块累计参与学生近150人。

“精准式”职业生涯教育指导，让求职毕业生不再迷茫。如果有志于从事党政基层工作，可以参加同济大学组织的“扬帆成长营”活动；如果对职场生活有些许迷茫，可以关注“青松计划体验营”；如果在科研之余，想进一步明确定位并启动职业生涯规划，“博士就业大讲堂”将助一臂之力。

文/李蕾

编辑/倪家宁