9月4日，在2023年中国国际服务贸易交易会的智联招聘展台，北京青年报记者看到一款加载着AI技术、可”加持“面试分的产品令不少年轻人趋之若鹜。据悉，这是智联招聘第三年亮相服贸会，品牌展示区、大数据屏、家乡和就业趋势、AI产品体验区、海外内容展示区、现场互动区六个方面内容，展示了人力资源智能化、国际化、数字化成果，受到政府领导和媒体观众的高度关注。

智联招聘展台，首先映入眼帘的是大数屏，展示着中国就业市场在线大数据，助力人岗精准匹配，为政府及科研院所提供研究参考。同时，与去年一样，也将招聘直播间搬上展台。而在AI产品展示区，将AI技术和模拟真实面试场景结合的“AI易面”，成为面试的演练神器。体验者可以进行免费试用，点选进入后，一位数字模拟面试官就会给出三道情境题，如其中一道题为：某天你在加班，一位客户打电话到公司说微信和手机都联系不上某位项目经理，项目上有紧急情况，而你对这个项目完全不了解，你打算怎么办？体验者在听完题后，就可以对着镜头说出自己的答案。全套做下来之后，虚拟面试官就会据答案给出分析报告，指点存在的问题。

”实际上，我们有综合性题目，也有包括管培生、市场、销售、客服等特定岗位下的相对应的情境题型，求职者可依据自身求职意向选择。“智联招聘相关负责人表示，智联招聘推出的创新视频面试产品”AI易面“，将人工智能技术与模拟真实面试场景结合，一方面，大学生求职需要这样的”助攻“来提升求职效率，另一方面也可以帮助企业快速剖析候选人综合素质，提升企业面试效率，解决用人难题。

相关负责介绍说，今年2月以来，智联招聘联合多地人社部门共同打造“我在家乡挺好的”2023春风行动城市专场直播招聘活动，活动陆续落地湖北、浙江、江苏等9个省份的19座城市，助力毕业生顺利回乡就业，缓解地域之间的人岗错位现状，吸引438万人次收看，229家企业提供8597个招聘岗位。

同时，作为全球首要的网络招聘联盟TheNetWork在国内的唯一成员单位，智引海外拥有卓越的行业专属团队，可通过联盟的优质招聘网站及数据库，揽尽全球华人精英。契合人才的跨国流动，智联招聘充分发挥国际化优势，链接200多个海外学联、20多个海外华人协会，以及海外游学等资源，提供一站式定制化服务，为企业打造海外招聘方案，让国内企业不出国门找到精准“塔尖人才”。在某政府科研实验室2023博士后招聘澳洲站中，线下到场博士就多达84名。

此外，在服贸会期间，智联招聘联合中国电子信息产业发展研究院正式发布《2023年汽车产业人才发展报告》，报告显示，今年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%，合肥、南昌等新能源汽车产能集中区域加速“抢人”，新能源汽车业务领域求职人数同比增长35%。针对汽车行业招聘求职热潮，智联招聘还提出汽车产业人才队伍建设建议，通过更加注重科技引领、优化人才结构、引导人才流动，以促进汽车行业人才建设高质量发展。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/高艳