日前，猎聘与中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》，报告显示，上半年海外人才优先职位同比增长12%。

海外留学人才投递人数最多的行业为互联网，投递人数同比增长最多的是机械/制造

从2023上半年海外留学人才投递的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏、金融位居前二，两者占比为19.85%、19.32%；科研技术/商务服务、消费品、医疗健康占比排名第三至第五。

从投递各大一级行业的海外留学人才同比增长来看，机械/制造、能源/化工/环保、汽车、医疗健康、交通/物流/贸易/零售、电子/通信/半导体位居前六，上半年投递人数同比均超110%。其中，机械/制造、能源/化工/环保位居前二，增长率为198.74%、180.87%。

海外留学人才投递公司：投递外企人次居多

对比2023上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20可见，在海外留学人才投递的外企较多，占到7席；国内人才投递的外企占2席。

海外应届留学生期待薪资微降至17.22万元，比国内应届生高7.48万

近两年，海外应届生留学生保持稳健增长。2021年，同比增长85.88%；2022年增长23.41%；今年上半年同比增长21.84%。2023上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从去年同期的17.4万元降到今年上半年的17.22万元。虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，前者比后者多7.48万元。

超4成海外留学生择业最看重的因素：公司实力和抗风险能力

本次调研发现，42.43%的海外留学生择业最看重的因素是公司实力和抗风险能力，得票率位居第一；“离老家近”“直属领导的能力和人品”“薪资福利”位居第二至第四，占比为37.83%、36.68%、34.7%。“工作的城市是否适合自己”以25.49%的占比位居第六。

上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万

今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。

从2023上半年海外人才优先的职位一级业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。

北上深海外人才优先职位招聘平均年薪最高，均超27万

从海外人才优先职位分布最多的TOP15城市的招聘平均年薪来看，除了青岛，其他城市均超20万。其中北京最高，为32.84万；上海、深圳、杭州位居第二至第四，为29.45万、27.83 万、26.97万。苏州、广州排名第五、第六，为24.39万、24.23万。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/李晓萌