7月20日10:00，四川省政府新闻办举行“增进民生福祉”系列主题新闻发布会，介绍了近期省委、省政府出台的《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施》（以下简称《若干措施》）有关情况。省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省国资委、省市场监管局、团省委有关负责人介绍情况，并答记者问。

9个方面形成“组合拳”

近日，省委、省政府研究制定出台的《若干措施》，围绕加强岗位供给、帮扶困难群体、优化就业服务等9个方面提出35条具体措施，打出促进高校毕业生等青年就业“组合拳”。

四川省人力资源和社会保障厅副厅长刘晓博介绍，《若干措施》共分九个部分，每个部分有不同的重点，分别为——

拓宽市场化就业渠道。包括：鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业；对招用青年符合条件的市场主体按规定给予税费扣减、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等政策措施；延续实施稳岗返还补贴政策。

发挥国企就业促进作用。包括：扩大国有企业招工规模，对符合条件的国有企业给予一次性增人增资，积极争取中央在川企业加大在川招聘力度。

稳定政策性岗位。包括：扩大机关事业单位、科研助理、应征入伍、升学深造等招录（聘）、录用规模；直招军士重点吸纳毕业年度高校毕业生。

拓宽基层就业渠道。包括：扩大基层服务项目招募规模；实施“大学生乡村医生”专项计划、“城乡社区专项计划”；各地统筹设置各类基层岗位；到基层服务享受事业单位加分等优惠政策。

支持自主创业和灵活就业。重点包括：支持青年以新就业形态实现灵活就业；对符合条件的青年给予创业补贴、金融支持、税费扣减、社保补贴；引导和鼓励青年到农村创业。

提升就业技能水平。包括：募集就业见习岗位、实习岗位；给予符合条件的见习基地一次性奖补；组织高校毕业生参加职业培训。

开展困难群体帮扶。包括：对符合条件的困难高校毕业生给予一次性求职创业补贴；提高困难高校毕业生创业补贴标准；开展“一对一”结对帮扶。

合理设置招录（聘）条件。包括：党政机关、事业单位、国有企业带头建立正确的人才使用机制；指导用人单位树立正确用人理念。

优化就业创业服务。包括：设立就业创业指导服务站；简化求职就业手续；实名帮扶离校未就业高校毕业生；强化就业权益维护；鼓励通过政府购买服务的方式提供专业服务；多渠道多形式开展宣传引导。

“五突出”推动青年就业创业

与以往相比，此次政策有哪些亮点和特点？刘晓博从五个突出方面进行了介绍——

重视程度更高。《若干措施》在全国率先以省委办公厅、省政府办公厅名义印发的关于促进毕业生等青年就业的政策文件，以更大决心、更强力度、更实举措，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，推动高校毕业生等青年就业工作。

岗位供给更足。根据对今年新进入劳动力市场的高校毕业生等青年劳动力数据的测算，结合当前经济形势，稳慎确定了各项岗位数量目标。深挖公共部门岗位潜力，统筹为高校毕业生等青年提供政策性岗位29万个，较2022年增加5万个。加上民营企业吸纳就业、灵活就业和自主创业等，为高校毕业生等青年提供充足的就业岗位。

投入力度更大。市场主体是吸纳就业的主渠道，在全省经济恢复基础尚不牢固的情况下，现有涉及财政支出相关政策措施全部延续实施，并加大对中小微企业等市场主体的支持力度，提高奖补标准，拿出“真金白银”扶持企业促进就业。比如，对吸纳人数和吸纳群体符合条件的中小微企业和个体工商户，按每人1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴（高于现行政策标准每人1000元）。对年度吸纳见习人员超过50人、留用率超过30%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予10万元一次性奖补。

困难帮扶更准。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生等困难群体，制定“一人一策”帮扶方案，应帮尽帮、不落一人。对中小微企业吸纳“四类重点人群”的就业补贴，以及“四类重点人群”领办创业实体和创业项目的一次性创业补贴，按照提高50%的标准给予补贴，提升政策精准度和有效性。

工作责任更实。将与高校毕业生等青年就业创业工作密切相关的30余个省级部门和各市（州）政府全部纳入责任单位，作为各地“一把手”工程，并将其纳入对市（州）政府绩效考核和各级领导干部综合考核评价的内容。同时，为防止中介机构等有关单位截留套取资金、个人虚报冒领补贴等问题发生，明确提出各地各有关部门要加强资金使用监管和资金使用专项审计。

同步播报

四川一季度民营经济吸纳城镇新增就业26.31万人

在新闻发布会上，四川省市场监管局总经济师董若洁表示，依据全国市场主体活跃调查数据显示，个体工商户户均吸纳就业人员2.5人，企业户均吸纳就业人员8.1人。2022年，全省民营经济就业登记人数2331万人，占城镇就业登记总数的91.41%。

截至今年6月底，全省实有民营市场主体847.39万户，同比增长9.84%，其中个体工商户已突破600万户。一季度民营经济吸纳城镇新增就业26.31万人，占全省城镇新增就业比重达94.84%，较2022年提高1.87个百分点。

同时，四川省教育厅一级巡视员戴作安介绍，今年，教育系统首次以教育厅名义组织高校集体访企拓岗。另外，教育系统还指导全省高校举办各类线上、线下招聘活动1.7万余场次，累计推送岗位超120万个。

2023“逐梦扬帆计划”已发布岗位数7.7万余个

《若干措施》提到“逐梦扬帆计划”四川省大学生社会实践活动，团省委副书记任世强称，自2014年启动以来，已经吸引了川内各级党政机关、事业单位和知名企业提供优质实习岗位超18万个，帮助11万名大学生成功上岗实习。“逐梦扬帆计划”不仅成为大学生暑假必备的打卡项目，也成为吸引人才向四川汇聚的一个重要渠道。

自6月9日在宜宾学院正式启动以来，2023年“逐梦扬帆计划”陆续开展了省校合作专场、港澳台大学生专场、乡村振兴专场，目前已发布岗位数7.7万余个。2.4万余名大学生与用人单位双选成功，走上实习岗位，在职场体验中提高职业技能，提升就业创业能力。

全省国有企业近三年 招收高校毕业生4.77万

四川省国资委副主任薛东兵在发布会上指出，2020年以来，全省国有企业逆势扩招，持续发力，近三年招录总人数达到8.42万人，年均增幅达37.03%。其中：招收高校毕业生4.77万人，为稳定宏观经济大盘和维护社会大局稳定做出积极贡献。

其中，2022年夏招提供岗位5000余个，实际招聘8100余人；今年7月17日，2023届高校毕业生招聘启动仪式暨夏季招聘会，107家在川央企、省市（州）国企一次性拿出涵盖信息技术、装备制造、能源利用、生物医药等多领域共1700余个就业岗位，对还没有实现就业的2023届高校毕业生特别是困难高校毕业生进行“补招”。

另外，今年吸引省内外11所高校384名硕博士到国企参与企业经营管理、课题研究、产品研发、项目论证、工程设计等实习实践。

文/于遵素 何烨

编辑/倪家宁