春节过后，深圳迎来频繁招聘期，仅4月上旬就举行至少四场大规模的招聘会，四场大型招聘会有上千家知名企业提供近4万个岗位。据不完全统计，截至4月中旬，深圳春节后累计举行600多场招聘会，包括机关事业单位在内的招聘，平均每月300多场招聘会，每天10场招聘会，出现近几年从未有过的招聘旺盛。

深圳举办各类招聘会 大量名企“抢”人才

春节过后，深圳进入频繁招聘的旺盛期，仅4月上旬就举行至少四场大规模的招聘会，包括双选会、人工智能专场招聘会、中高级人才招聘会、海外人才招聘会等。在4月1日的双选会上，663家知名企业，提供超2万个岗位，吸引了2.5万余名毕业生参会。深圳市公共就业服务中心负责人介绍，往年也会举行一场双选会，但今年上下半年各举行一场，而且还将密集开展持续全年的各种现场及校园招聘活动。

在4月15日举行的中国国际人才交流大会上，共举办“精英天下”中高级人才招聘会及海归人才招聘会两场招聘会。“精英天下”中高级人才招聘会上，超300家知名企业参会，提供超5000个中高端岗位。超四成岗位在年薪20万至50万元之间，二成多岗位在年薪50万至70万之间，还有一些岗位年薪达100万至300万元。而且名企多，有国家超算深圳中心、深圳技术大学、中国远洋海运集团等科研机构、高校、央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强、上市企业和行业龙头等。

中高级人才交流大会吸引了8000多名人才，本科占比五成，硕士占比四成，博士及以上占比4%。

在海外人才招聘会上，此次海归人才招聘会有超150家名企业现场纳才，提供5000+针对海归留学生的优质岗位。活动当天吸引上万名海归人才前来求职。海归人才招聘会主要参加企业有腾讯、沃尔玛、迪卡侬、富士康、顺丰、比亚迪等。涵盖IT互联网、教育科研院校、金融投资、生物医药、文化传媒等行业领域。

打造产业聚才、政策汇才，柔性引才、环境留才机制

在4月16日当天，由省教育厅、香港中文大学（深圳）承办的省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动——南方大数据与人工智能类新型人才专场招聘会在香港中文大学（深圳）举办，200多家企业提供近8000个岗位，近五成岗位月薪过万。

从这四场大型招聘会来看，参加招聘的企业多数是知名企业，而且企业有着旺盛的招聘需求，不少企业均表示，今年企业发展势头良好，有扩大规模发展需要，相应的人才储备和需求也会增加。而且企业提供的薪金也具有吸引力，平均年薪超过20万元，高端岗位年薪达到百万，甚至300万元。

深圳市人才中心相关人士介绍，人才是创新发展中的第一资源，今年是深圳高质量发展之年，企业都铆足了劲谋求大发展，对人才的需求量在增加，质也在提高。深圳也在通过打造产业聚才、政策汇才、柔性引才、环境留才的工作机制，为企业高质量发展提供坚实的人才保障，为加速深圳国际化发展提供人才储备和智力支持。为深圳留人，企业留才，为深圳高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

营商环境及就业创业平台 吸引优秀人才创新创业

“深圳经济发展快，韧性比较强，产业对人才的需求多，从一线城市的经济增长、制造业增长来看，深圳增长幅度最大，经济增速和制造业增速是最高的，高速的经济增长带来人才旺盛需求。”综合开区域发展规划研究所所长刘祥认为，深圳对人才重视，提供各项人才政策，包括人才房供给、人才资金补贴等，以及好的。所以，深圳春节后迎来旺盛的招聘期既有政策，也有经济发展的原因。

深圳经济布局早谋划抢开局，1月29日召开高质量发展大会，随后举行了2023年全市首批重大项目开工仪式。本次新开工项目共266个，总投资约3295.3亿元，年度计划投资约535.6亿元，这也为经济的快速发展打下基础。深圳坚持稳字当头、稳中求进，实现今年一季度市场预期明显改善，经济运行逐月回升、开局良好。

深圳知名财经评论员刘晓博认为，在疫情结束后，深圳陆续出台诸多扶持企业政策，扶持保企业主体和实体经济的举措，而且抓到点子上，抓到实体经济上。经济的复苏推动了企业的发展，也带来人才的需求。2月9日起，南山区就启动18场高校毕业生招聘会，提供8万个岗位。

深圳市人社局介绍，截至3月30日，已开展公益性招聘活动（春风行动暨就业援助月、南粤春暖特别行动）403场次（线上线下），其中赴市外劳务协作招聘活动43场次，参与招聘活动企业10298家次。而智联招聘的数据也显示，年后至今举办了57场线上招聘，31场线下招聘会。线上招聘会累计1512家企业参加，线下招聘会642企业参加，线上招聘会共提供10763个岗位，线下招聘会共提供4637个岗位。企业旺盛的招聘需求也催生了多频次高密度的招聘会。

5月13日，深圳还将举办第19届留学英才招聘会暨国家留学人才就业服务平台活动粤港澳大湾区专场，目前已确定腾讯、中兴、平安等100家知名企事业单位参与招聘，优选约1000个平均年薪超30万的高端岗位，覆盖生物医药、智能制造、金融、互联网等多个热门专业。

此外，据不完全统计，深圳各区教育部门及公办中小学校招聘教师超千人，其中龙岗区2023年上半年将分批次赴外面向2023年应届毕业生公开招聘公办中小学正编教师600人。深圳机关事业单位招聘也近千人。

观点

深圳营商环境好 人才对发展前景持乐观态度

“深圳在不断补充医院高校，这些载体在增加，招聘需求也在增加。”综合开发区域发展规划研究所所长刘祥认为，在中国一线城市里，深圳恢复速度最快，和深圳前期产业结构有关。深圳产业认识比较强，发展高新技术产业，和国际接轨快速，经济增长快。而且深圳拥有最多的商事主体，商事主体数量高，深圳营商环境好，也说明企业和人才对发展前景持乐观态度，认为深圳有更好的发展空间，愿意来深圳创新创业。这些元素的叠加，使得深圳经济更加快速发展。

据不完全统计，截至4月中旬，深圳春节后已累计举行600多场招聘会，包括机关事业单位在内的招聘，平均每月300多场招聘会，每天10场招聘会。

刘祥认为，深圳这些人才数量在不断快速增加，现在也在引进“20+8”产业体系急需的人才，这对专业、细分领域的人才需求很大。深圳吸引人才最主要的还是营商环境，让人才对环境的认同，有宽容失败和创新氛围，有对年轻人和外来人的认同，这些都是吸引人才的软性要素。此外，深圳也对人才实施硬件设施支持，包括各类补贴及住房保障等。

文/张小玲

编辑/倪家宁