6月17日，联想发布《2021/2022联想企业社会价值手册》。其中提到，联想围绕制造强国、就业优先、乡村振兴等国家战略，同时发挥自身科技企业优势，不断推出专项行动。通过“中小企业光速成长计划”等项目，联想帮扶了中小企业数字化转型；通过“紫领工程”，联想培养了新IT时代智能制造中坚力量；通过搭建智慧农业生态体系，联想引领技术、资金、人才向农业、农村汇集。

此外，回应民生期盼方面，联想形成了由智慧教育、智慧医疗、智慧养老、无障碍设计等组成的美好生活智能支持体系。

环境保护方面，联想借助不断升级的温水水冷技术、绿色制造工艺、智慧解决方案等科技优势，参与了北京冬奥会气象预测、新一代绿色智能算力基础设施打造、江豚保护、“双碳”战略下的智慧城市建设等工作。

推动行业发展方面，联想将自身经验和标准溢出至一级、二级合作伙伴一级供应链上下游，乃至整个行业。“联想集团充分运用自身转型经验，为各行各业的数字化、智能化转型升级赋能。”联想集团可持续发展及ESG总监、联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋说。

王旋表示，为了真正将ESG理念落实到工作中，联想集团建设了由组织体系、宣传体系、内容体系、赋能体系五大体系组成的ESG体系。联想集团将长期持续地投入ESG领域，共建良好的ESG生态，推动可持续发展。

联想集团副总裁、中国区总法律顾问高唤栋表示，联想集团始终高度重视ESG工作：“我们将以更高的使命，用科技创新的手段推进数字化、低碳化转型，打造良好的ESG生态，创造更好、更多的社会价值。”他表示：“作为ESG实践引领者，联想集团积极承担社会责任，创造企业的社会价值，推动可持续发展。”他说，“我们希望成为一家能够贡献更多社会价值的公司，这样才符合产业报国、科技报国的初心。”

首都经济贸易大学工商管理学院副院长、中国ESG研究院研究员黄苏萍就企业如何落实ESG理念的问题进行阐释。她认为，要成为真正有社会价值的企业，一定要用企业文化来引领。“首先，要把ESG融入到企业战略中，将其作为企业存在的理由和使命之一。其次，要将ESG落实到日常经营管理全过程中。此外，一定要有人、财、物、制度的保障。”

北京大学新闻与传播学院教授、北京大学公共传播与社会发展研究中心主任师曾志表示，科技的发展和企业社会责任的变迁，背后是人心的变化。她认为，联想过去在养老服务、科技创新、数字化等方面开展的工作，能够连接起不同人群、组织、机构和主体。“这是一种情感连接。”她说。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟