为深入贯彻落实北京保险行业清廉金融文化建设工作部署，11月21日，中意人寿北京分公司（以下简称分公司）正式召开2025年度清廉金融文化建设专项会议，以文化为纽带、以实践为导向，共同擘画分公司清廉金融文化建设的发展蓝图。

本次会议以“厚植清廉根基，赋能‘五篇大文章’”为主题有序推进。会议中，合规风控部负责人结合保险行业近年来典型违法违规案例，深入浅出地阐释了清廉金融的意义与背景。从中华优秀传统清廉文化传承，到现代金融行业合规经营理念，系统地传递出分公司“以稳健经营赢得客户信任、以坚实信任推动持续发展”的经营模式，为新时代保险行业高质量发展提供了可借鉴的实践范式。

同时，会议中还对金融“五篇大文章”的核心内涵进行专题宣导。负责人明确指出，清廉金融是贯穿科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”的“生命线”，全体金融从业者需深刻理解二者间的紧密关联。在清廉建设保障措施方面，分公司不仅构建了覆盖全业务链的清廉管理制度，更从内部监督与外部协同双维度发力，打造全方位、多角度的无死角监督网络。一系列举措让参会人员深刻认识到，清廉既是金融行业的立身之本，更是公司行稳致远的内在支撑，进一步引导全员将“廉洁自律、合规经营”理念根植于心、外化于行，筑牢思想层面的“廉洁防线”。

此次会议的倡廉行动环节亮点突出、形式新颖，摒弃传统说教模式，创新采用手工实践形式，组织全体参会人员动手制作清廉主题剪纸与书签。活动现场，大家手持剪刀、彩纸，精心裁剪“莲（廉）洁自律”“清风正气”“合规为本”等寓意鲜明的图案。一张张主题鲜明的剪纸、一枚枚精致小巧的书签，不仅展现了参会人员的巧思与创意，更成为传递廉洁正能量的鲜活载体，在轻松愉悦的氛围中深化了全员对清廉内涵的理解与认同，实现“以艺载廉、以文润心”的良好效果。

会议最后，分公司总经理沈悦总结强调，清廉金融文化建设绝非一时之功，而是需要久久为功的系统工程，更是分公司打造核心竞争力、实现高质量发展的关键支撑。针对下一阶段建设工作，沈悦总提出三项明确要求：一是要将清廉文化深度融入员工培训、团队建设、日常管理的各个环节，营造“人人谈廉洁、事事讲廉洁”的浓厚氛围；二是要强化示范引领，推动清廉实践落地见效。党支部需充分发挥先锋模范作用，带头践行廉洁从业准则，以“关键少数”带动“绝大多数”；各部门要协同联动，将清廉建设与业务发展深度融合，把廉洁合规要求转化为具体工作举措；三是全体员工要始终坚守廉洁底线、严守合规红线，共同将分公司打造成为让客户放心、让监管认可、让员工自豪的清廉金融标杆企业。

此次清廉金融文化建设专项会议的召开，不仅统一了分公司全员思想、凝聚了清廉建设共识，更通过创新实践形式激活了清廉金融文化建设的内生动力。未来，中意人寿北京分公司将持续深耕清廉金融文化建设，让清廉基因深度融入公司发展血脉，为防范化解金融风险、实现稳健合规发展提供坚强保障，为北京保险行业的健康可持续发展贡献“中意力量”。

中意人寿北京分公司管理层、各部门负责人及党支部全体党员参会。

文/金仁甫